(115 darbai)
(10 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Konfliktas. Konfliktų skirstymas: pagal mastą, antagonizmo kriterijų, konflikto tikslingumo suvokimo ir objektyvumo kriterijus. Konfliktų sprendimas. Priešingų požiūrių susidūrimas. Asmeniniai konfliktai. Konflikto vaidmuo organizacijoje. Konflikto raidos etapai. Padariniai, kurie gali sukelti konfliktus. Konflikto sprendimo modelis. Konfliktų sprendimo būdai, esant įvairioms jų priežastims. Skaityti daugiau(15 puslapių)
Konfliktai. Konfliktų esmė bei jų tipologija. Konfliktų tipų ratas. Vertybių konfliktai. Interesų konfliktai. Struktūriniai konfliktai. Tarpasmeniniai konfliktai. Konfliktas ir bendradarbiavimas organizacijoje. Darbinėje veikloje kylančių konfliktų priežastys. Konfliktų valdymas. Konfliktų procesinis modelis. Organizacijoje kylančių konfliktų sprendimo būdai. Straipsniai. Išvados. Skaityti daugiau(37 puslapiai)
Organizacijos reikšmė žmogaus gyvenime. Savigarba ir darbo santykiai. Konfliktas? Kvieskite tarpininką. Konfliktų valdymas. Konflikto identifikavimas. Konflikto analizė. Konflikto pasekmės. Konflikto priežastys. Konflikto sprendimas. Struktūriniai metodai. asmeniniai konfliktų valdymo būdai. Bendravimo kultūra. Konfliktai kolektyve. Konfliktų iniciatoriai. Stresas. Socialinės paramos poveikis streso procese. Išvados. Pasiūlymai. Darbas iliustruotas lentelėmis, schemomis, diagramomis. Skaityti daugiau(19 puslapių)
Įvadas. Teorijos dėstymas. Tarpasmeninių ir organizacinių konfliktų skirtumai. Organizacinių konfliktų priežastys. Padalinių tarpusavio ryšių tipai. Organizacijos struktūros įtaka konfliktų sudėtingumui. Darbuotojų specializacijos įtaka konfliktams. Organizacinių konfliktų sprendimo strategijos. Vadovo įtaka valdant organizacinius konfliktus. Organizaciniai konfliktai. Apibendrinimas. Tikslas. Tyrimo uždaviniai. Objektas. Metodai. Duomenų analizė. Išvados. Skaityti daugiau(8 puslapiai)
Įvadas. Konflikto samprata. Konflikto sprendimo metodai. Organizacinių konfliktų sprendimo strategijos. Išvados. Skaityti daugiau(8 puslapiai)
Įžanga. Konflikto apibrėžimas ir jo rūšys. Konfliktų dinamika. Konfliktų sprendimo būdai. Išvados. Skaityti daugiau(11 puslapių)
Įvadas. Konflikto esmė. Konfliktų teigiamos ir neigiamos savybės. Konfliktų tipai. 3. Konflikto etapai ir fazės. Konflikto organizacijoje identifikavimas. Socialinė įtampa ir jos priežastys. Konfliktinės situacijos supratimas. Apibendrinimas. Išnašos. Skaityti daugiau(7 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Įvadas. Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai. Organizacinis konfliktas. Išvados. Skaityti daugiau(16 puslapių)
Įvadas. Konflikto sprendimo strategijos. Konstruktyvus konflikto sprendimas. Konflikto samprata. Tarpasmeninių ir organizacijų konfliktų skirtumai. Organizacinių konfliktų priežastys. Padalinių tarpusavio ryšių tipai. Organizacijos struktūros įtaka konfliktų sudėtingumui. Grupinio socialinio suvokimo įtaka organizaciniams konfliktams. Darbuotojų specializacijos įtaka konfliktams. Organizacinių konfliktų sprendimo strategijos. Vadovo įtaka valdant organizacinius konfliktus. Organizaciniai konfliktai ir kultūra. Išvados. Skaityti daugiau(22 puslapiai)
Konflikto samprata. Konfliktų priežastys. Konfliktų pasekmės. Kaip konfliktai tampa destruktyvūs. Konflikto simptomai organizacijoje. Konfliktų valdymas. Integralus konfliktų modelis. Nuo ko priklauso konstruktyvus konflikto sprendimas? Konfliktų sprendimo būdai. Žemėlapių sudarymas. Konfliktų prevencija. Skaityti daugiau(29 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Konfliktas? Tarpasmeniniai konfliktų sprendimo stiliai. Atkaklus elgesys (bendradarbiavimas). Kuris stilius geriausias? Konfliktų algoritmas. Nuostatų įtaka. Konfliktų sprendimo atmintinė. Bendradarbiavimo strategija – laimėti/laimėti. Konfliktų valdymo modeliai. Konflikto proceso modelis. Konflikto proceso elementai. Konflikto struktūrinis modelis. Konflikto struktūrinio modelio elementai. Grįžtamasis ryšys – kas tai? Nekonstruktyvi kritika. Kaip tinkamai išsakyti kritiką? Kaip elgiamės išgirdę nemalonią kritiką? Ką galvoti, kai mus kritikuoja? Kaip atsakyti į kritiką. Pagyrimų sakymo technikos. Kaip sakyti "ne"? Kaip elgtis su agresyviu asmeniu čia ir dabar? Kaip elgtis su agresyviu asmeniu? Kaip elgtis su priešiškai nusiteikusiu pašnekovu? Kaip elgtis, kai pašnekovas mums priešinasi? Skaityti daugiau(15 puslapių)
Konflikto samprata. Konfliktų organizacijoje reikšmė. Konfliktų tipai ir jų kilimo priežastys. Konfliktų valdymas. Konflikto valdymo procesas. Konflikto identifikavimas. Konflikto sprendimas. Išvados. Skaityti daugiau(24 puslapiai)
Įvadas. Konfliktas. Konflikto raidos etapai. Konfliktas, jo teigiamas, neigiamas poveikis. Konfliktų lygiai. Sąlygos, skatinančios konfliktų atsiradimą. Sąlygos, mažinančios konfliktų tikimybę. Konkurencija ir konfliktas. Grupių vidaus konfliktai. Konflikto sprendimo būdai. Kaip konflikto atveju elgiasi vadovas. Stresas. Streso ir nuovargio vystymosi teorijos ir modeliai. Streso fiziologija. Situacija Lietuvoje, streso dažnis ir pagrindinės priežastys. Reabilitacija ir streso mažinimo priemonės. Išvados. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Konfliktai. Konstruktyvaus elgesio būdai. Nekonstruktyvaus elgesio būdai. Vengimas. Prisitaikymas. Konkurencija. Kompromisas. Bendradarbiavimas. Skaityti daugiau(16 puslapių)
Konfliktai. Konfliktų esmė bei jų tipologija. Konfliktas ir bendradarbiavimas organizacijoje. Darbinėje veikloje kylančių konfliktų priežastys. Konfliktų valdymas. Konfliktų procesinis modelis. Organizacijoje kylančių konfliktų sprendimo būdai. Straipsniai. Išvados. Skaityti daugiau(19 puslapių)
Konfliktas. Kas tas konfliktas? Konfliktų atsiradimo priežastys. Konflikto raida. Konflikto valdymas. Abiem priimtino sprendimo paieška. Konfliktų vengimas. Vadovas - asmuo sukeliantis konfliktus. Pasiūlymai vadovui. Darbuotojų požiūris į tai, kaip vadovas sprendžia konfliktus, tyrimas. Apklaustų įmonių charakteristika. Tyrimo rezultatų analizė. Tyrime dalyvavę darbuotojai. Skaityti daugiau(13 puslapių)
Įvadas. Konfliktas. Konflikto priežastys. Konfliktai tęsiasi tam tikra eiga. Psichologinės konfliktų atsiradimo priežastys ir pozityvus konfliktų sprendimo būdas. Konfliktų orientacijos. Konfliktų sprendimo taktikos. Konflikto baigtis. Išvados. Skaityti daugiau(10 puslapių)
Įvadas. Konfliktų valdymas. Konflikto sprendimo algoritmas. Išvados. Skaityti daugiau(3 puslapiai)
Tarpasmeniniai konfliktai. Asmenybės ir grupės konfliktai. Tarpgrupiniai konfliktai. Vidinis konfliktas. Konflikto raidos etapai. Konfliktų sprendimas. Konfliktų pasekmės. Skaityti daugiau(30 puslapių)
Krizės samprata. Krizių vadybos požiūriu krizė. Esminiai krizinės situacijos aspektai. Psichologiniai stresai. Psichologiniai barjerai organizacijai patekus į krizinę situaciją. Krizės stadijos. Krizių valdymo modeliai. Krizių vadybos praktiniai sprendimai. Krizių valdymo informaciniai šaltiniai. Krizių valdymas ir ryšiai su visuomene. Antikrizinio valdymo ištakos. Antikrizinio valdymo praktinis diegimas. Krizės diagnostika ir prevencija EFQM. Vidaus audito įtaka įmonės valdymui. Įmonių restruktūrizavimas ir bankroto įvertinimas. Psichologiniai pokyčiai krizės metu. Organizacijos psichologinis klimatas. Nedarbo priežastys ir pasekmės. Korupcijos krizės Lietuvoje. Krizių valdymo problemos. Krizių valdymo tyrinėjimo istorija. Skaityti daugiau
