Viešasis administravimas

Bendrosios nuostatos. Bendroji dalis. Kvalifikaciniai reikalavimai. Pareigos. Teisės. Atsakomybė.

Įvadas. Vadybos mokslo raida. Klasikinės vadybos teorijos. Mokslinė valdymo teorija. Klasikinė administravimo teorija. Klasikinės vadybos teorijos bendrieji principai ir teiginiai. Šiuolaikinės valdymo mokyklos. Vadybos teorijų raida Lietuvoje. Įstaigos, įmonės, organizacijos samprata, funkcijos ir būtinybė valdyti. Valdymo, administravimo sąvokų samprata. Organizacijos, įmonės, įstaigos samprata, funkcijos. Organizacijos išorinė ir vidinė aplinka. Vadybinė veikla: administravimo principų, metodų, veiklos taisyklių samprata, ypatumai. Administravimo principai. Valdymo metodai. Socialinė atsakomybė ir etika. Valdymo procesas: bendrosios ir speciali vadybos funkcijos. Valdymo proceso turinys. Bendrųjų ir specialiųjų vadybos funkcijų praktiniai aspektai. Valdymo proceso turinys. Vadovo vaidmuo valdymo procese. Valdymo sprendimų priėmimas. Sprendimo priėmimo procesas. Planavimo reikšmė sprendimo priėmimo procese. Organizavimo reikšmė sprendimo priėmimo procese. Sprendimų priėmimo psichologiniai aspektai valdymo procese. Valdymo sprendimų priėmimo sistemos tobulinimo galimybės/Planavimas. Planavimo kaip valdymo funkcijos esmė, ypatumai. Organizacijos vizija ir misija. Tikslų ir priemonių numatymas. Strateginis planavimas ir valdymas. Konkurencinis strategijos pasirinkimas. Konkurencinis strategijos formavimo modelis. Strateginės konkurencinės informacijos sistema. Strategijos realizavimo planas. Operatyvinis planavimas. Operatyvinio valdymo esmė. Operatyvinio valdymo principai. Operatyvinio valdymo sistema verslo įmonėje. Paslaugų valdymas. Organizavimo procesas. Organizavimo proceso esmė. Linijiniai, funkciniai ir administraciniai įgaliojimai. Organizacinių valdymo struktūrų tipai. H. Mintzbergo konfigūracinis požiūris į struktūrą. Individualios darbo vietos organizavimas. Pareigybės vieta organizacijoje. Organizavimo tobulinimas. Pokyčių organizacijoje prigimtis būtinumas. Organizacinių pokyčių proceso analizė. Pokyčių valdymas. Administravimo veiklos technologija. Valdžia ir vadovo asmeninė įtaka. Vadovavimas ir lyderiavimas. Valdymo stiliai. Vadovo stiliaus priklausomybė nuo situacijos. Valdymo asmenybės ir autoriteto sąsajos. Vadovo darbo organizavimas. Užduotys ir pavaldinių galimybių ribos. Delegavimas, atsakomybės ir įgaliojimų ypatumai. Grupės ir konfliktai. Darbuotojų motyvavimas. Ryšiai ir komunikavimas. Komunikacijos esmė ir vaidmuo valdymo procese. Tarpasmeninio komunikavimo formos ir organizavimas. Dalykinės derybos. Bendravimas ir ryšiai. Personalo ugdymo sistema. Darbuotojų išteklių valdymas. Personalo formavimo etapai mažoje ir vidutinėje įmonėje. Informacija valdymo procese. Informacijos vaidmuo valdymo procese. Informacijos sistemos samprata, paskirtis, tipai. Tradicinio informacijos sistemų kūrimo proceso sudėties. Sistemos kūrimo galimybių analizė ir jos atlikimo aspektai. Vartotojo informacinių poreikių nustatymo metodai. Kontrolė. Bendrosios žinios apie kontrolės procesą. Kontrolės reikšmė administravimo procese. Valdymo veiklos vertinimas. Veiklos sėkmingumo vertinimas. Darbų vertinimo organizavimas įmonėse. Našumas ir kokybė.

PowerPoint pristatymas. Darbo uždaviniai. Akreditacijos apibūdinimas. Situacija Lietuvoje. Akreditacija ir licencijavimas. Akreditacijos tvarka. Akreditacijos raida. Europos šalių patirtis. Situacija Lietuvoje. Apibendrinimas.

Įvadas. Lietuva. Prezidentūra. Seimas. Seimo kontrolieriai. Vyriausioji tarnybinės etikos komisija. Vyriausybė. STT (specialiųjų tyrimų tarnyba). Generalinė prokuratūra. TILS (Transparency International Lietuvos skyrius). Europa. Europos Komisija (EK). GRECO (Valstybių grupė prieš korupciją). OLAF (Europos kovos su sukčiavimu tarnyba). Išvados.

Įvadas. Darbo tikslas – išsiaiškinti ar Lietuvoje vykdoma antikorupcinė politika yra efektyvi. Korupcijos samprata. Korupcijos priežastys. Antikorupcinė politika Lietuvoje ir jos poreikis. Lietuvos antikorupcinės politikos įgyvendinimo efektyvumas. Išvados. Priedai (1). Išnašos.

Santrauka. Įvadas. Antikorupcinio švietimo gairės Lietuvoje. Korupcijos reiškinys viešajame administravime. Kovos su korupcija būdai. Antikorupcinio švietimo samprata. Antikorupcinė kultūra ir pilietinė visuomenė. Antikorupcinio švietimo svarba. Antikorupcinio švietimo plėtros kryptys. Antikorupcinis švietimas bendrojo lavinimo ir aukštosiose mokyklose. Valstybės tarnautojų antikorupcinis švietimas. Žiniasklaidos vaidmuo. Antikorupcinio švietimo situacijos ir perspektyvų Šiaulių mieste tyrimas. Tyrimo metodika. Korupcijos lygis Šiauliuose. Antikorupcinio švietimo vertinimas. Antikorupcinį švietimą vykdančios organizacijos ir jų veikla. STT Šiaulių valdyba. Stasio Šalkauskio vidurinė mokykla. Šiaulių universitetas. Šiaulių miesto savivaldybė. Antikorupcinio švietimo veiklos perspektyvos Šiaulių mieste. Antikorupcinio švietimo veiklos galimybės STT Šiaulių valdyboje. Antikorupcinio švietimo veiklos tobulinimas švietimo institucijose. Antikorupcinis švietimas valdžios institucijose. Išvados ir rekomendacijos. Summary. Priedai (9).

Europos Sąjungos politikos ir administravimo magistro baigiamasis darbas. Įvadas. Tyrimo tikslas. Atsižvelgiant į temos tyrimo objektą ir dalyką tiesioginis šio darbo tikslas yra išanalizuoti antisemitizmo ir ksenofobijos Lietuvoje prevencijos politikos principus, sąlygas bei antisemitizmo ir ksenofobijos prevencines priemones. Antisemitizmo ir ksenofobijos bei etninių mažumų konceptai. Antisemitizmo ir ksenofobijos samprata. Etninių mažumų samprata. Etninio nepakantumo prevencijos politika. Antisemitizmo ir ksenofobijos prevencijos politika europos sąjungoje. Politikos raida. Europos rasizmo ir ksenofobijos kontrolės centras. Europos sąjungos pagrindinių teisių agentūra. Antisemitizmo ir ksenofobijos prevencijos politika lietuvoje. Reglamentavimas. Tautinių mažumų politikos strategijos analizė. Nacionalinės antidiskriminacinės 2006–2008 metų programos analizė. Nacionalinės antidiskriminacinės 2009-2011 metų programos analizė. Lietuvos respublikos prokuratūros veiklos 2008 m. Ataskaitos analizė. Lietuvos respublikos prokuratūros specialiųjų tyrimų skyriaus parengto apibendrinimo analizė. Antisemitizmo ir ksenofobijos prevencijos politika. Kokybinis tyrimo metodo taikymas. Kokybinio tyrimo imtis. Antisemitizmo ir ksenofobijos lietuvoje. Prevencijos politika: kokybinio tyrimo duomenys. Etninės mažumos. Antisemitizmas ir ksenofobija. Prevencijos politika. Išvados. Rekomendacijos.

PowerPoint pristatymas. Aplinkos dinamikos analizė. Išorinės aplinkos lygiai. Analizuojant organizacijos aplinką, skiriamos šios tyrimo sritys. Aplinkos dinamiką įvertina tokie veiksniai. Sudėtingumas. Naujoviškumas. Pokyčių tempas. Prognozuotinumas. PEST analizė. Rekomenduojamos pagrindinės PEST analizės sritys. Rekomenduojamos pagrindinės PEST analizės sritys (10). Svarbiausi sėkmės veiksniai. Nustatant svarbiausius sėkmės veiksnius analizuojamos tokios sritys. Klientų aspektas. Konkurencijos aspektas. Išteklių aspektas (organizacija). Penkių jėgų modelis. Penkių jėgų modelis nustato 5 bazines jėgas, darančias įtaką organizacijos veiklai. Klientų derėjimosi galios. Klientas turi didesnę derėjimosi galią, jeigu. Tiekėjų derėjimosi galios. Tiekėjas turi didesnę derėjimosi galią, jeigu. Pakaitalų grėsmė. Strateginiu požiūriu pakaitalų atveju turi būti analizuojamos tokios problemos. Naujų konkurentų grėsmė. Strateginiu požiūriu riboti naujų konkurentų atsiradimą gali šie atėjimo į rinką barjerai. Esančių konkurentų grėsmė. Stiprią konkurenciją suteikia. Rinkos sąlygų analizė. Gimimo fazė. Augimo fazė. Brandos fazė. Nuosmukio fazė.

Įvadas. Decentralizacija Lietuvoje. Decentralizacijos istorija. Decentralizacijos privalumai ir trūkumai. Apskričių ir savivaldybių institucijų sąveika. Išvados.

Įvadas. Decentralizacija Lietuvoje. Decentralizacijos istorija. Teritorijos administracinių vienetų raida Lietuvoje XX amžiuje. Dabartinės apskritys. Decentralizacijos privalumai ir trūkumai. Apskričių ir savivaldybių institucijų sąveika. Išvados.

Įvadas. Atsakomybė. Atskaitomybė. Atsakomybės aspektai. Kontrolė. Organizaciniai metodai. Viešumas. Vidinė organizacijos drausmė. Rinka. Kiti išorės kontrolės būdai. Interesų grupių spaudimas. Politiniai kontrolės metodai. Normatyviniai apribojimai. Administracinės atsakomybės principai. Išvados ir pasiūlymai.

Įvadas. Belgijos federalinė valstybės tarnyba. Svarbiausi Belgijos valstybės tarnybos organizavimo aspektai. Vidinė valstybės tarnautojų rinka ir jų priėmimas. Darbo garantijos ir narystė valstybės tarnyboje. Valstybės tarnautojų karjera. Valstybės tarnautojų atlygio sistema. Užmokesčio apimtis viešajame ir privačiame sektoriuose. Valstybės tarnautojų atstovavimas. Išvados.

Įvadas. Biurokratija. Biurokratijos samprata. M. Weberio biurokratijos modelis. Biurokratijos pranašumai. Biurokratijos ištekliai. Biurokratinis personalas ir jo atranka. Biurokratai ir jų asmeniniai interesai. Biurokratinis politikos formavimas. Biurokratija ir biurokratai: neigiamas požiūris. Išvados.

Tradicinis viešojo administravimo modelis M. Weberio biurokratija poweberinės biurokratijos teorijos. Weber biurokratijos principai. Weberio idealaus valdymo teorija. Biurokratinė įstaiga. Biurokratinės įstaigos trūkumai. Biurokratijos teorija ir jos interpretacijos pliuralistinėje, elitistinėje, korporatyvinėje, marksistinėje ir "naujosios dešinės" valstybės teorijose. Pagrindinės koncepcijos. Biurokratijos samprata pliuralistinėje teorijoje. Biurokratijos samprata elitistinėje valstybės teorijoje. Biurokratijos samprata korporatyvinėje teorijoje. Biurokratijos samprata marksistinėje teorijoje. Naujoji dešinė. Liberali Gerovės valstybė. Socialinis –demokratinis Gerovės valstybės tipas. Konservatyvusis-korporatyvinis tipas. Liberalusis (likutinis) modelis. Konfliktas tarp valdininkų ir politikų. Valdininkų valdžia. Racionalumas.

Įvadas. Biurokratijos kontrolės mechanizmai. Biurokratijos atsakomybės didinimas. Demokratinė ginkluotojų pajėgų kontrolė. Išvados.

Įvadas. Biurokratija. Maxo Weberio biurokratijos teorija. Biurokratijos formavimo principas pagal M. Weberį. Racionali M. Weberio biurokratija. "Geležinis biurokratijos narvas". Išvados. Priedas (1).

Įvadas. Biurokratijos sąvokos. Semantinis biurokratijos traktavimas. Biurokratija kaip racionalumas. Biurokratija kaip nelankstumas. Biurokratija kaip susvetimėjimas. Išvados.

Įvadas. Biurokratizmas- kaip iškreipta viešojo administravimo forma. Biurokratijos demokratinė kontrolė. Sprendimų priėmimo procesas viešajame administravime. Kontrolė - viena iš teisėtumo užtikrinimo garantijų. Valstybės ir biurokratijos vaidmuo kuriant viešojo administravimo modelį Išvados.

Biurokratijos politinės kontrolės formos ir raiškos būdai pagal H. George Frederickson ir Kevin B. Smith knygos "The public administration theory primer" skyrių: "Biurokratijos politinė kontrolė". Tikslai. Priemonės. Tarybos-vadovo teorija (council-manager). Biurokratijos "grobimo" teorija (bureaucracy capture). Atstovavimo teorija (Agency theory). Kliento jautrumo teorija (theory of client responsiveness).

Įvadas. Biurokratijos fenomeno apibūdinimas. Biurokratijos sąvoka. Pagrindiniai biurokratijos bruožai ir idėjos. Biurokratinis politikos formavimas. Biurokratinės politikos strategijos. Biurokratinės politikos trūkumai. Demokratinė biurokratijos priežiūra. Lietuvos savivaldybių problemos priimant sprendimus. Išvados.