Šperos.lt > Referatai
Referatai

(20793 darbai)

Pokalbis - vienas iš būdų asmenybei tirtiAsmenybės pažinimo rezultatai. Pokalbis. Pokalbio metodas. Pokalbio rūšys. Kontakto užmezgimas pokalbio pradžioje. Klausimų formulavimas. Kai kurie būdai pažinti tiriamojo asmenybę. Klausymasis ir stebėjimas pokalbio metu. Slepiamų faktų bei aplinkybių atskleidimas. Mįslingoji kūno kalba. Akių signalai. Padėtis visuomenėje ir gestų gausumas. Skaityti daugiau
Pokalbis su darbdaviuPasiruošimas pokalbiui. Neverbalinė kalba. Prisistatymas. Pokalbis ir etiketas pokalbio metu. Nenumatytos aplinkybės. Nuo ko pradėti. Ar reikia užsipulti darbdavį. Ką būtina žinoti apie darbą. Keblus atlyginimo klausimas. Baimę klausti lydintys kuriozai. Pokalbiui pasibaigus. Kandidato elgesys po interviu su darbdaviu. Išvados. Praktinė dalis. Skaityti daugiau
Pokalbių sistema (Chat system)Įvadas. Informacinių sistemų (IS) paskirtis. Vartotojo tipas. Informacinių sistemų (IS) taikomųjų uždavinių apibūdinimas, pavyzdžiai; Duomenų bazės sudėtis (esybių tipai arba ER diagrama); Programinės įrangos pavyzdžiai. IRC programinės įrangos pavyzdžiai. Skubiųjų žinučių sistemos programinės įrangos pavyzdžiai. Išvados. Priedai (3). Skaityti daugiau
Pokyčiai organizacijojePolinkis pokyčiams. Įvadas. Darbo tikslas: atskleisti galimus organizacijoje vykstančius pokyčius, jų privalumus ir trūkumus, jų specifiškumą, įgyvendinimą, planavimą bei įtaką visai organizacijos veiklai. Pokyčius skatinančios jėgos. Planuoto pokyčio reikalingumas. Pasipriešinimo pokyčiams šaltiniai. Metodai įveikti pasipriešinimą pokyčiams. Pokyčių įgyvendinimas. Požiūriai į pokyčius. Trys požiūriai į pokyčius. Du požiūriai į pokyčius. Organizacijos pokyčių privalumai ir trūkumai. Organizacijos pokyčių privalumai. Organizacijos pokyčių trūkumai. Tyrimas. Išvados. Priedai (1). Skaityti daugiau
Pokyčiai organizacijojePokyčiai organizacijoje, jų privalumai ir trūkumai. Įvadas. Darbo tikslas: atskleisti galimus organizacijoje vykstančius pokyčius, jų privalumus ir trūkumus, jų specifiškumą, valdymą, planavimą bei įtaką visai organizacijos veiklai. Organizacijos pokyčiai. Pokyčiai: kas tai ir kokios jų priežastys. Pokyčių proceso modelis. Jėgos lauko analizė. Pasipriešinimo šaltiniai. Pokyčio procesai. Planuoto pokyčio tipai. Struktūrinio pokyčio metodai. Organizacinis projektavimas. Decentralizavimas. Modifikuotas darbo srautas. Technologinio pokyčio metodai. Žmonių keitimo metodai. Organizacinis vystymasis. Organizacinio vystymo tipai. Organizaciniai pokyčiai/vystymas atskirų asmenų lygmeniu. Organizaciniai pokyčiai/vystymas dviejų ar trijų asmenų lygmeniu. Organizaciniai pokyčiai/vystymas organizaciniu lygmeniu. Organizaciniai pokyčiai/vystymas tarpgrupinių santykių lygmeniu. Organizaciniai pokyčiai/vystymas visos organizacijos lygmeniu. Kūrybiškumo ir inovacijų valdymas. Asmeninis kūrybiškumas. Organizacijos kūrybiškumas ir inovacijos. Kūrybinio proceso įgyvendinimas. Organizacijos pokyčių privalumai ir trūkumai. Organizacijos pokyčių privalumai. Organizacijos pokyčių trūkumai. Išvados. Skaityti daugiau
Pokyčiai po gegužės 1 dienos Lietuvai tapus Europos Sąjungos nareĮvadas. Pokyčiai po gegužės 1 d. Lietuvai tapus Europos Sąjungos (ES) nare. Lietuvos integracijos į Europos Sąjungą (ES) finansinis, ekonominis ir socialinis poveikis. Galimi kainų pokyčiai. Prekybos režimų pokyčiai, Lietuvai tapus Europos sąjungos nare. Išvados. Priedai (1). Skaityti daugiau
Pokyčių ir konfliktų vadybaĮvadas. I dalis. Organizacijų veikla sparčiai besikeičiančioje aplinkoje ir būtini pokyčiai jos veikloje. Psichologinės kliūtys diegiant pokyčius ir jų įveikimo būdai. Konfliktai organizacijose. Jų priežastys ir pasekmės. Konfliktų naudojimas tolesnei organizacijos plėtrai. II dalis. Literatūros analizavimas. Išvada. Skaityti daugiau
Pokyčių valdymas įmonėje: UAB "Jūros vaivorykštė"Įvadas. UAB "Jūros vaivorykštė". Įmonės charakteristika. Įmonės vizija. Pagrindinė problema konkurencija. Kaip problema įtakoja firmos vidinę aplinką? UAB "Jūros vaivorykštė" valdymo struktūra. Problemos priežastys. Pokyčiai organizacijoje. Išvados. Skaityti daugiau
Pokyčių vieta ir vaidmuo organizacijojeĮvadas. Pokyčių valdymas ir samprata. Pokyčių valdymas ir samprata. Pokyčių procesas organizacijoje. Pirmoji analogija. "Putojančių slenksčių" analogija. Šių dviejų požiūrių perspektyva. Pokyčių įgyvendinimas organizacijoje. Pokyčių kliūtys ir jų priežastys. Pokyčių privalumai ir trūkumai. Inovacijos. Priežastys, trukdančios įgyvendinti inovaciją. Ekonominės priežastys. Vadybinės priežastys. Inovacijos įgyvendinimo proceso tobulinimo būdai. Išvados. Skaityti daugiau
Pokomunistinė transformacija politikoje ir ekonomikojeĮvadas. Pokomunistinė transformacija. Vakarų tipo politika ir rinkos ekonomika. Pokomunistinė ekonominė transformacija. Smulkusis ir vidutinysis sektorius. Skaityti daugiau
Pokomunistinės šalys: demokratijos įtvirtinimo problemosĮvadas. Rytai- Vakarai? Vakarai! Demokratija. Kas tai? Problema Nr.1: Silpna pilietinė visuomenė. Problema Nr. 2: Menkas žmogaus teisių vaidmuo. Problema Nr.3: Neefektyvi teisinė sistema. Problema Nr.4: Valdžios rinkimai. Išvada. Skaityti daugiau
Polen in der Europäische Union (EU)Darbas vokieąių kalba. Einleitung. Natürliche Ressourcen. 38 Mio. Einwohner. Der Polnische Weg zur Europäische Union (EU). Prioritäten Der Polnischen Europapolitik. Konferenz der Regierungen. Erweiterung der Europäische Union (EU). Neue finanzielle Perspektive. Gemeinsame Agrarpolitik. Kohärenzpolitik der Europäische Union (EU). Der freie Personenverkehr. Gemeinsame Außen - und Sicherheitspolitik. Skaityti daugiau
PolicijaĮvadas. Policijos struktūra. Policijos generalinis komisaras. Policijos generalinio komisaro pavaduotojas. Policijos generalinio komisaro pavaduotojas. Policijos generalinio komisaro pavaduotojas. Policijos departamento kriminalinės policijos valdyba. Policijos departamento štabas. Policijos departamento viešosios policijos valdyba. Policijos funkcijos. Išvados. Skaityti daugiau
Policija visuomenės akyse: nepasitikėjimo Lietuvos policija problemos sprendimo būdaiPolicijos sistemos struktūra ir uždaviniai. Visuomenės nepasitikėjimo policija priežastys. Nepasitikėjimo policija problemos sprendimo būdai. Išvados. Skaityti daugiau
Policija, įstatymai. Šaunamojo ginklo panaudojimas policijos pareigūnui ir civilinaim asmeniuiLietuvos viešoji policija jos istorija. Lietuvos respublikos policijos veiklos įstatymas. Policijos sistema. Policijos pareigūno įgaliojimai, teisės, pareigos ir atsakomybė. Šaunamųjų ginklų, fizinės ir kitokios prievartos panaudojimas. Šaunamojo ginklo panaudojimas. Lietuvos respublikos ginklų ir šaudmenų kontrolės įstatymas. Ginklų, šaudmenų įsigijimo ir turėjimo reikalavimai juridiniam asmeniui. Ginklų, šaudmenų nešiojimas ir gabenimas. Skaityti daugiau
Policija, jos uždaviniai, funkcijos, pareigos ir teisėsPolicija, jos uždaviniai, funkcijos, pareigos ir teisės. Istorija. Policijos samprata, uždaviniai ir sistema. Policijos sistema ir rūšys. Teisinis policijos veiklos reglamentavimas. Skaityti daugiau
Policijos darbasĮvadas. Neblaivaus asmens sulaikymas. Agresyvaus pasipriešinimo pavyzdys. Policijos pareigūnų veiklos planas ir analizė. Nesankcionuota protesto akcija. Pasyvaus pasipriešinimo pavyzdys. Policijos pareigūnų veiklos planas ir analizė. Išvados. Skaityti daugiau
Policijos darbuotojų tarpusavio santykių kultūraĮvadas. Profesinės dorovės specifika. Profesinės etikos objektas. Profesinis autoritetas. Profesinis taktas. Darbo etika. Pavardės, titulai ir kreipiniai. Kultūros įtaka bendravimo sėkmei. Išvados. Skaityti daugiau
Policijos pareigūno teisės ir pareigos sulaikius neblaivų nepilnametįReferatas iš nepilnamečių nusikalstamumo prevencijos disciplinos. Galiojančių teisės aktų analizė. Įžanga. Policijos pareigūno teisės ir pareigos sulaikius neblaivų nepilnametį. Nepilnamečių reikalų inspektoriaus funkcijos. Visuomeninių organizacijų vaidmuo. Skaityti daugiau
Policijos pareigūnų etika (2)Įvadas. Etikos sąvoka. Asmens etika, grupės etika, profesinė etika. Teisėtvarkos apsaugos pareigūnų elgesio kodeksas. Policijos deontologija. Policijos pareigūnų etika. Išvada. Skaityti daugiau
......