Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Psichologija>Socialinė psichologija>Asmenybės statusas ir vaidmuo grupėje (2)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Asmenybės statusas ir vaidmuo grupėje (2)

  
 
 
123456789
Aprašymas

Įvadas. Asmenybės ir grupės samprata. Asmenybės statusas. Lyderiavimas ir vadovavimas. Konformizmas. Išvados.

Ištrauka

Žmogus yra sudėtinga, gyva sistema, sudaryta iš daugybės somatinių, fiziologinių ir psichinių savybių. Kiekvieno žmogaus visos tos savybės sudaro skirtingą visumą, savitai kontaktuojančią su gamtine ir visuomenine aplinka. Anot A. Jacikevičiaus, žmogus, kaip somatinių, fiziologinių ir psichinių savybių integruota visuma, santykiaujanti su gamtine ir visuomenine aplinka, yra vadinama asmenybe (Jacikevičius, 1994). Tačiau tai tik vieno autoriaus mintis. Daugelis asmenybės sąvoka interpretuoja savaip.
Asmenybė yra grupių, iš kurių susidaro visuomenė narys. Asmenybės vaidmuo grupėje – tai tam tikro pobūdžio elgesys, kurio tikimasi iš konkretaus grupės nario. Žmogus, atlikdamas grupėje savo vaidmenis, užima joje tam tikrą poziciją, statusą. Statusas – tai grupės nario padėtis grupės santykių sistemoje kitų grupės narių požiūriu. Žmogus stengiasi išlaikyti arba paaukštinti savo statusą. Jo išlaikymo būdai gali būti grupei, visuomenei priimtini ir efektyvūs arba ne.kurio nors būdo socialinis priimtinumas arba nepriimtinumas nėra tiesiogiai susijęs su statuso dinamika. Viskas priklauso nuo to, kokios normos yra susiklosčiusios toje grupėje. Statuso išlaikymo būdas yra efektyvus, jeigu jis padeda kelti statusą. Statuso kėlimas neefektyviomis priemonėmis gali jį tik sumažinti. Efektyvių asmenybės statuso išlaikymo būdų ieškojimas yra viena pagrindinių elgesio korekcijos užduočių.
Darbo objektas – asmenybės statusas ir vaidmuo grupėje.
Darbo tikslas – atskleisti ir išryškinti asmenybės statusą ir vaidmenį grupėje.
Darbo tikslas detalizuojamas šiais uždaviniais:
1. apibrėžti asmenybės ir grupės sampratą;
2. išanalizuoti asmenybės statusą grupėje;
3. išryškinti lyderiavimą ir vadovavimą;
4. išsiaiškinti konformizmo priežastis grupėje.
Darbo metodika, padėjusi išspręsti minėtus uždavinius, susideda iš mokslinės literatūros analizės, kuri leidžia teigti, kad asmenybės sąvoka – nevienareikšmiška, kaip ir kiekvienos grupės struktūra – sudėtinga. Santykiaujant grupėje susiformuoja jos narių pavaldumo sistema, privalomos elgesio normos, grupės narių statusai, atsiranda lyderystė ir vyksta kiti procesai. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-03-27
DalykasSocialinės psichologijos referatas
KategorijaPsichologija >  Socialinė psichologija
TipasReferatai
Apimtis7 puslapiai 
Literatūros šaltiniai5
Dydis15.35 KB
AutoriusInga
Viso autoriaus darbų8 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas3
Failo pavadinimasMicrosoft Word Asmenybes statusas ir vaidmuo grupeje (2) [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 7 puslapiai 
  • 3 Klasė/kursas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą