Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Psichologija>Organizacinė psichologija>Valdymo stiliaus įtaka grupės socialiniam klimatui
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Valdymo stiliaus įtaka grupės socialiniam klimatui

  
 
 
123456789101112131415
Aprašymas

Įvadas. Situaciniai lyderiavimo modeliai. Paulo Hersey ir Kennetho H. Blanchardo vadovavimo stilius. Fredo E. Fiedlerio vadovavimo modelis. Valdymo stiliai. Kolektyvo socialinė atmosfera. Valdymo stiliaus įtaka kolektyvo socialinei atmosferai. Sąvokos. Tyrimo metodika. Tyrimo rezultatai ir analizė. Išvados ir pasiūlymai.

Ištrauka

Įmonė, organizacija, bendrovė – tai maža valstybė. O valstybė, kaip žinoma, - visuomenės politinė organizacija su tam tikra valdymo forma. Bet kurioje organizacijoje, kaip ir valstybėje, yra savo valdymo forma (vadovavimo sistema), kuri yra neideali jau savo prigimtimi, nes kiekviena jų turi ir pranašumų, ir trūkumų.
Žengiant į XXI amžių, darbo samprata buvo gana primityvi. Žmonėms sakydavo, ką jie turi daryti ir, jei jie darė tai, jiems mokėjo; jei ne – juos atleisdavo iš darbo. Atitinkamai, valdymo stilius turėjo nuožmų ir hierarchinį atspalvį: vieni įsakydavo, kiti išklausydavo ir neprieštaraudami atlikdavo.
Šiame darbe pabandysime panagrinėti ar vadovavimo stilius turi kokią įtaką kolektyvo socialiniai atmosferai ir kuo tai pasireiškia kolektyve.
Problema: Vadovavimo stiliaus įtaka darbuotojų kolektyvo socialiniam klimatui.
Tyrimo objektas: Darbuotojų kolektyvas.
Dalykas: Tauragės miesto įmonės "XXX" darbuotojai.
Tikslas: Išanalizuoti ryšį tarp vadovavimo stiliaus ir kolektyvo socialinės atmosferos.
Uždaviniai:
1. Išanalizuoti mokslinę literatūrą apie vadovavimo stilius ir kolektyvo socialinį klimatą;
2. Išanalizuoti vadovavimo stiliaus įtaką kolektyve;
3. Įvertinti kolektyvo socialinę atmosferą;
4. Rasti ryšį tarp vadovavimo stiliaus ir kolektyvo socialinės atmosferos.
Tyrimo metodai: Mokslinės medžiagos analizė, anketinė apklausa.
Hipotezė - vadovavimo stilius įtakoja kolektyvo darbo našumą. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-01-18
DalykasOrganizacinės psichologijos kursinis darbas
KategorijaPsichologija >  Organizacinė psichologija
TipasKursiniai darbai
Apimtis13 puslapių 
Literatūros šaltiniai5
Dydis35.97 KB
AutoriusLaima
Viso autoriaus darbų7 darbai
Metai2003 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/DėstytojasDoc.dr. Rosita Lekavičienė, Doc. dr. Junona Almonaitienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Valdymo stiliaus itaka grupes socialiniam klimatui [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 13 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 3 Klasė/kursas
  • Doc.dr. Rosita Lekavičienė, Doc. dr. Junona Almonaitienė
  • 2003 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą