Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Psichologija>Asmenybės psichologija>Asmenybės psichologijos šperos

Asmenybės psichologijos šperos (6 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Asmenybės psichologija (2)

    Asmenybės problema ir asmenybės mokslas. Asmenybės samprata: Individas. Asmuo. Asmenybė. Prielaidos apie žmogaus prigimtį (dichotomijos). Asmenybės vystymosi supratimas. Asmenybės struktūros supratimas. Asmenybės tipologijos samprata. Asmenybės vystymosi fazės (pagal S. Freud’ą). Asmenybės gyvybiniai mechanizmai, jų funkcijos. Asmenybės struktūra pagal K.G. Jung’ą. Kolektyvinė pasąmonė ir archetipai. Jungo asmenybės tipologija. Asmenybės nuostatos ir psichologinės funkcijos. Juntančių ir intuityvių tipų charakteristikos. Mąstančių ir jaučiančių tipų charakteristikos. Mayers Briggs testo taikymo sritys. Sprendžiamų ir priimančių tipų charakteristikos. Ekstravertas ir intravertas konflikte. Asmenybės sutrikimų priežastys (pagal A.Adler’į). E.Eriksono asmenybės vystymosi teorijos reikšmė. Paauglystė- jaunystės vystymosi stadijos ypatumai (pagal Eriksoną). Ankstyvosios brandos stadijos ypatumai (pagal Eriksoną). Bihevioristinių asmenybės teorijos esmė. F. Skinner’io paskatinimo schemų charakteristikos. A. Bandura. Žmogaus elgesio tarpusavio priežastingumo modelis. Išmokimo procesai modeliuojant (pagal A. Bandurą). Savipaskatinimo ir savireguliavimo reikšmė. Savo veiklos efektyvumo didinimo būdai (pagal Bandūrą). Savikontrolės procesai (pagal Bandūrą). Asmenybės apibūdinimas pagal H. Murray. Asmenybės poreikiai. Poreikių egzistavimo požymiai (pagal Murray). Poreikių rūšys ir jų tarpusavio sąveika (pagal Murray). Asmenybės apibūdinimas pagal G. Allport’ą. G. Allport’o asmenybės bruožų koncepcija. Bruožų savybės ir tipai (pagal Allport’ą). Asmenybės brandos apibūdinimai pagal Allport’ą. Žmogaus laisvės problema E. Fromm’o teorijoje. Žmogiškosios prigimties atsiskleidimas pagal E. Fromm’ą. Autentiško ir neautentiško gyvenimo apibūdinimas pagal Fromm’ą. Produktyvumo sąvoka Fromm’o asmenybės teorijoje. Turėjimo ir buvimo orientacijos. Asmenybės struktūra pagal Fromm’ą. Stokos ir būties motyvacija A. Maslow teorijoje. Saviaktualizacijos apibūdinimas pagal Maslow. Bazinių poreikių hierarchinės struktūros ypatumai. Brandžios asmenybės savybės pagal A. Maslow. Asmenybės tipai pagal A. Maslow. C. Rogers požiūris į žmogų. Aš koncepcijos vystymasis Rogers’o teorijoje. Gynybinių mechanizmų ir saviraiškos procesų tarpusavio ryšys. E. Berne transakcinė analizė. Asmenybės būsenos pagal Aš poziciją (Tėvas, Suaugęs, Vaikas). Žmogaus supratimas egzistencinėje psichologijoje. Bazinis nerimas ir jo vengimo būdai (pagal K. Horney).
    Asmenybės psichologija, špera(8 puslapiai)
    2005-10-24
  • Asmenybės psichologija (5)

    Jungo analitinė asmenybės teorija. Charakterio nukrypimai. Gabumų ir gebėjimų apibūdinimas. Gebėjimų struktūra, rūšys, lygiai. Būties problemos egzistencinėje asmenybės teorijoje (V. Frankais). Bruožų krypties asmenybės teorijos. Asmenybės savivaizdis. Humanistinės krypties asmenybės teorijos. Savęs vertinimas ir savigarba. Vaizduotės rūšys. Individualūs vaizduotės skirtumai. Emocijų ir jausmų apibūdinimas. Emocijų funkcijos, klasifikacija. Emocijų reiškinių išgyvenimo formos. Jausmų rūšys. Asmenybė: apibūdinimas, psichologijos struktūros problema. Asmenybės motyvacinė sfera. Polinkiai, interesai, įsitikinimai, pasaulėžiūra, idealai, vertybės orientacijos kaip asmenybės kryptingumo apraiškos.
    Asmenybės psichologija, špera(8 puslapiai)
    2006-01-04
  • Asmenybės psichologija (9)

    Asmenybės problema ir asmenybės mokslas. Prielaidos apie žmogaus prigimtį. Asmenybės supratimo psichologijoje ir filosofijoje skirtumas. Asmenybės samprata: Individas. Asmuo. Asmenybė. Asmenybės teorijų kryptis. Freudo asmenybės teorijos pagrindiniai principai. Asmenybės struktūra pagal Freudą. Brandžios asmenybės kriterijai pagal Freudą. Asmenybės gyvybiniai mechanizmai, jų funkcijos. Asmenybės struktūra pagal K.G. Jung’ą. Jungo asmenybės tipologija. Asmenybės nuostatos ir psichologinės funkcijos.
    Asmenybės psichologija, špera(6 puslapiai)
    2007-01-12
  • Asmenybės raida ir mokymas

    Asmenybės tapsmas, Asmenybės motyvacinė sfera, jos raida, Temperamentas, charakteris, gebėjimai jų kitimas ir raida, Asmenybės valios savybės, jų raida, Emocijų ir jausmų raida, Asmenybės moralinės savybės, Asmenybės pažintinės raidos sferos, Intelektas, Pedagoginis bendravimas, Asmenybė ir grupė, Grupės sutelktumas ir statusų hierarchija, Bendravimo sunkumai ir jų priežastys, Psichikos raida ikimokyklinėje vaikystėje, Psichikos raida antrojoje vaikystėje, Psichikos raida paauglystėje, Psichikos raida brandžiame amžiuje, Asmenybės raidos dėsningumai, Asmenybės ugdymo būdų priklausomybė nuo asmenybės sampratos, Pedagoginio darbo specifiškumas ir mokytojo asmenybės problema, Mokymosi samprata, dėsningumai, etapai, sėkmės veiksniai, Mokymo tikslai ir uždaviniai, Išmokimo teorijos, Mokymosi tipai, Prasmingas ir beprasmis mokymasis, Mokymosi motyvacija, jos prigimtis, tipai, žadinimo būdai, Grįžtamasis ryšys mokymosi procese, Mokymo metodo parinkimo psichologiniai kriterijai, Kūrybiniai sugebėjimai ir jų ugdymo galimybės, Mokymas per pamokas, Psichologinis pasirengimas pamokai.
    Asmenybės psichologija, špera(10 puslapių)
    2005-01-17
  • Asmens psichologija

    Asmenybės problema ir asmenybės mokslas. Asmenybės samprata: Individas. Asmuo. Asmenybė. Prielaidos apie žmogaus prigimtį (dichotomijos). Asmenybės vystymosi supratimas. Asmenybės struktūros supratimas. Asmenybės tipologijos samprata. Asmenybės vystymosi fazės (pagal S. Freud’ą). Asmenybės gyvybiniai mechanizmai, jų funkcijos. Asmenybės struktūra pagal K.G.Jung’ą. Kolektyvinė pasąmonė ir archetipai. Jungo asmenybės tipologija. Asmenybės nuostatos ir psichologinės funkcijos. Juntančių ir intuityvių tipų charakteristikos. Mąstančių ir jaučiančių tipų charakteristikos. Asmenybės sutrikimų priežastys. E. Eriksono asmenybės vystymosi teorijos reikšmė. Paauglystė - jaunystės vystymosi stadijos ypatumai (pagal Eriksoną). Ankstyvosios brandos stadijos ypatumai (pagal Eriksoną). Bihevioristinių asmenybės teorijos esmė. F. Skinner’io paskatinimo schemų charakteristikos. A. Bandura. Žmogaus elgesio tarpusavio priežastingumo modelis. Išmokimo procesai modeliuojant (pagal A. Bandurą). Savipaskatinimo ir savireguliavimo reikšmė. Savo veiklos efektyvumo didinimo būdai (pagal Bandūrą). Savikontrolės procesai (pagal Bandūrą). Asmenybės apibūdinimas pagal H. Murray. Asmenybės poreikiai. Poreikių egzistavimo požymiai (pagal Murray). Poreikių rūšys ir jų tarpusavio sąveika (pagal Murray). Asmenybės apibūdinimas pagal G. Allport’ą. G. Allport’o asmenybės bruožų koncepcija. Bruožų savybės ir tipai (pagal Allport’ą). Asmenybės brandos apibūdinimai pagal Allport’ą. Žmogaus laisvės problema E. Fromm’o teorijoje. Žmogiškosios prigimties atsiskleidimas pagal E. Fromm’ą. Autentiško ir neautentiško gyvenimo apibūdinimas pagal Fromm’ą. Produktyvumo sąvoka Fromm’o asmenybės teorijoje. Turėjimo ir buvimo orientacijos. Asmenybės struktūra pagal Fromm’ą. Stokos ir būties motyvacija A. Maslow teorijoje. Saviaktualizacijos apibūdinimas pagal Maslow. Bazinių poreikių hierarchinės struktūros ypatumai. Brandžios asmenybės savybės pagal A. Maslow. Asmenybės tipai pagal A. Maslow. C. Rogers požiūris į žmogų. Aš koncepcijos vystymasis Rogers’o teorijoje. Gynybinių mechanizmų ir saviraiškos procesų tarpusavio ryšys. E. Berne transakcinė analizė. Asmenybės būsenos pagal Aš poziciją (Tėvas, Suaugęs, Vaikas). Žmogaus supratimas egzistencinėje psichologijoje. Bazinis nerimas ir jo vengimo būdai (pagal K. Horney).
    Asmenybės psichologija, špera(8 puslapiai)
    2006-01-18
  • Karjeros projektavimas

    Karjeros sąlygų ir sampratos kaita vakarų šalyse ir Lietuvoje. Darbo jėgos dinamika. Darbo krūvio kaita. Kintantis darbo pobūdis. Karjeros sąlygos Lietuvoje. Karjeros valdymo modelio taikymas: vadovas tiriant karjerą. Karjeros valdymo modelio esmė. Karjeros valdymo proceso teoriniai aspektai ir tyrimai. Karjeros tyrimo kryptys. Karjeros valdymo modelio taikymas. Karjeros kompetencija. Struktūra ir veiklos organizavimas. Santykis su informacija. Veiklos formalizavimas. Žmogus organizacijoje. Valdymas. Standartizavimo ir individualizavimo santykis. Tarpusavio santykiai. Veiklos vertinimas. Darbuotojų atrankos kriterijai ir jų sąlygoti reikalavimai žmogui. Karjeros kompetenciją laiduojančių gebėjimų sistema. Integralios karjeros kompetencijos dalys. Integralią karjeros kompetenciją laiduojančių gebėjimų pasiskirstymas kompetencijų srityse. Patektis į organizaciją. Organizacijos pasirinkimo teorijos. Lūkesčių reikšmė įeinant į organizaciją. Lūkesčių ir realybės palyginimas. Nerealių lūkesčių vystymas. Organizacijos veiksmai patekties proceso metu. Kandidatų į darbą pritraukimas. Realus naujokų verbavimas. Realistinis darbo pristatymas. Įvertinimas ir atranka. Būsimų darbdavių identifikavimas. Informacijos perdavimo šaltiniai. Efektyvus elgesys interviu metu. Organizacijos įvertinimas. Organizacijos pasirinkimas. Stresai darbe. Kas yra stresas? Streso simptomai. Kraštutinių formų reakcijos streso metu. Streso priežastys. Su darbu susijusios problemos, sukeliančios stresą. Frustracija. Stresas ir darbo užduočių atlikimo rodikliai. Streso kontrolės metodai. Kada karjeros pokyčiai sukelia aukšto lygio įtampą. Užimtumas kaip streso šaltinis. Pervargimas, išsekimas. Darbuotojų pervargimo priežastys ir pasekmės.
    Asmenybės psichologija, špera(48 puslapiai)
    2009-05-05