Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Viešasis administravimas>Valstybės tarnautojų atranka
   
   
   
-1
naudingas 0 / nenaudingas -1

Valstybės tarnautojų atranka

  
 
 
12345678910111213141516
Aprašymas

Įvadas. Darbo tikslas – išanalizuoti valstybės tarnautojų atrankos reikalavimus. Valstybės tarnautojo samprata ir jų skirstymas. Keliami reikalavimai valstybės tarnautojams. Valstybės tarnautojų atranka. Valstybės tarnautojų atrankos tobulinimo perspektyvos. Išvados.

Ištrauka

Lietuvių autorių moksliniuose straipsniuose akcentuojama, jog valdymo institucijų priimami sprendimai turi didelę reikšmę plačiąjai aplinkai, todėl visuomenė nuolat didina reikalavimus šios sistemos darbuotojams. Lietuvos teisės specialistai gilinasi į konkrečius valstybės tarnybos reglamentavimo aspektus, tačiau akivaizdu, jog tinkamų darbuotojų atrankos ir jos subtilybių tema Lietuvoje nėra plačiai nagrinėjama.
Valstybės tarnybai susiduriant su kvalifikuotų specialistų trūkumu, būtina susimąstyti, ar šiandien taikomi tinkami atrankos standartai. Kriterijai ir procedūros, pagal kurias asmenys atrenkami į valstybės tarnautojo pareigas, yra vienas svarbiausių faktorių, darančių įtaką valstybės tarnybos veiklos efektyvumui. Konkursas pagal savo esmę yra varžybos tarp pretendentų, kurias laimi arba turėtų laimėti kompetentingiausias kandidatas.
Darbo objektas – valstybės tarnautojų atranką reglamentuojantys įstatymai bei ją nagrinėjantys moksliniai straipsniai.
Darbo tikslas – išanalizuoti valstybės tarnautojų atrankos reikalavimus.
Darbo uždaviniai:
1. Apžvelgti valstybės tarnautojams keliamus reikalavimus.
2. Išnagrinėti valstybės tarnautojų atrankos reikalavimus.
3. Ištirti valstybės tarnautojų atrankos tobulinimo perspektyvas.
Darbo metodai - literatūros analizė; literatūros sisteminimas; loginė analizė; sintezės metodas; lyginamoji analizė; išvadų formulavimas.
Darbą sudaro: įvadas, 4 skyriai, išvados ir naudotos literatūros sąrašas.
Valstybės tarnautojų atrankos temą nagrinėja vos keletas lietuvių autorių – Šarmavičius O. (2006), Juralevičienė J. (2003), Gustas E. (2003) bei, žinoma, plačiausiai ši tema yra apibrėžta Valstybės Tarnybos Įstatyme (1999).

Šarmavičius O. valstybės tarnybą apibrėžia kaip vieną "pagrindinių viešojo administravimo elementų" (Šarmavičius O. 2006, P.1). Pasak autoriaus, "valstybės tarnautojai, kitaip nei darbuotojai, kurių vienintelė pareiga vykdyti darbo sutartį, turi užtikrinti viešąjį valstybės valdymą, valstybės tarnybos tęstinumą bei sugebėti tarnauti ir vykdyti politinę valią. <...>". Todėl "šiai pareigai atlikti reikalingas specialus valstybei dirbančių asmenų darbo santykių reguliavimas, apimantis pačius įvairiausius aspektus ir priėmimo į valstybės tarnybą reglamentavimą" (Šarmavičius O. 2006, P.1).
Pradedant analizuoti valstybės tarnautojų atranką visų pirma būtina išsiaiškinti, kas yra valstybės tarnautojas. Kadangi valstybės tarnautojų atrankos tema nėra Lietuvoje plačiai analizuojama, pakankamai sudėtinga apibrėžti ne tik valstybės tarnautojų atrankos specifikas, bet ir valstybės tarnautojo sampratą. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-08-21
DalykasViešojo administravimo referatas
KategorijaViešasis administravimas
TipasReferatai
Apimtis14 puslapių 
Literatūros šaltiniai6 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis27 KB
AutoriusKristina
Viso autoriaus darbų6 darbai
Metai2008 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasStumbraitė
Švietimo institucijaKlaipėdos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Valstybes tarnautoju atranka [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 14 puslapių 
  • Klaipėdos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • Stumbraitė
  • 2008 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
-1
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą