Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Viešasis administravimas>Viešųjų organizacijų valdymas
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Viešųjų organizacijų valdymas

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Aprašymas

Įžanga. Tikslas: aptarti viešųjų organizacijų valdymą. Viešųjų organizacijų samprata. Organizacijų teorijos. Viešosios organizacijos samprata. Viešosios organizacijos nuosavas kapitalas. Viešosios organizacijos teisės ir pareigos. Viešosios įstaigos valdymo organai. Viešųjų organizacijų valdymo modeliai. Autokratinis modelis. Globos modelis. Skatinimo modelis. Kolegialus modelis. Viešojo valdymo reformos. Viešojo valdymo reformų samprata. Reformų tikslai. Reformų strategijos. Reformų rezultatų vertinimas. Viešųjų organizacijų personalo valdymas. Personalo (žmogiškųjų išteklių) valdymas. Personalo skyrius ir jo funkcijos. Svarbiausios personalo vadybos problemos. viešosiose organizacijose. Problemų sprendimas. Organizacijų etika. Įvadas į organizacijų etiką. Etinių sprendimų priėmimas organizacijoje. Etikos komitetai ir komisijos. Etikos tarnautojai. Organizacijų etikos taikymas Lietuvoje. Pilietinė visuomenė ir jos įtaka viešųjų organizacijų valdymui. Pilietinės visuomenės samprata. Pilietinės visuomenės sandara. Visuomeninės organizacijos. Piliečių dalyvavimo viešajame administravime esmė. Asmuo arba individas organizacijoje. Kriterijai lemiantys organizacinių institucijų efektyvumą. Išvados. Priedas (1).

Ištrauka

Lietuvai įstojus į euroatlantines struktūras, smarkiai padidėjo viešojo administravimo organizacijų svarba tiek valstybės kaip savitos organizacijos raidoje, tiek ir kiekvieno jos piliečio gyvenime. Siekiant kuo rezultatyvesnės ir efektyvesnės šių organizacijų veiklos, jos turi būti tikslingai valdomos.
Valdant viešąsias organizacijas, turi būti nuosekliai realizuojamas darbų, dažniausiai vadinamų vadybos funkcijomis, kompleksas: planavimas, organizavimas, skatinimas, kontrolė, reguliavimas ir atlyginimas. Pasiekus numatytus rezultatus, reikia atlyginti dirbantiesiems už jų siekius nukreipti savo pastangas organizacijai reikalinga linkme.
Pirmaujančių šalių moksliniuose leidiniuose yra paskelbta daug darbų, nagrinėjančių įvairius viešojo administravimo organizacijų valdymo aspektus. Lietuviškuose leidiniuose viešojo valdymo klausimais iki šiol rasime mažai darbų. Pastaraisiais metais išleistoje literatūroje viešųjų organizacijų valdymui ir jo ypatybėms skiriama nedaug dėmesio, dažniausiai apsiribojama tokių organizacijų veikloje būdingo biurokratinio valdymo stiliaus nagrinėjimu.

Tikslas: aptarti viešųjų organizacijų valdymą.

Uždaviniai:
1. Paaiškinti viešųjų organizacijų sampratą, teises ir pareigas;
2. Pateikti ir aptarti viešųjų organizacijų modelius;
3. Aptarti viešojo valdymo reformų strategijas ir tikslus;
4. Išnagrinėti viešųjų organizacijų personalo valdymą, jo skyrių ir funkcijas;
5. Aptarti organizacijų etikos svarbą ir naudą;
6. Aptarti pilietinės visuomenės įtaką viešųjų organizacijų valdymui.

Metodai: mokslinės literatūros, internetinių šaltinių turinio analizė. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-05-11
DalykasViešojo administravimo kursinis darbas
KategorijaViešasis administravimas
TipasKursiniai darbai
Apimtis31 puslapis 
Literatūros šaltiniai22 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis54.26 KB
AutoriusKrums
Viso autoriaus darbų5 darbai
Metai2008 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasJ. Zemblytė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Viesuju organizaciju valdymas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 31 puslapis 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • J. Zemblytė
  • 2008 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą