Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Komunikacija>Gyvenimo karjeros planavimo ypatumai: studentų nuomonių tyrimas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Gyvenimo karjeros planavimo ypatumai: studentų nuomonių tyrimas

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223242526
Aprašymas

Įžanga. Karjeros modeliai. Karjeros planavimo etapai. Karjeros planavimas. Karjera ir poreikiai. Karjera ir vertybės. Karjera ir gyvenimo tikslai. Karjeros inkarai. Sprendimo priėmimas. Vyrų ir moterų karjeros planavimo ypatumai. Tyrimas. Išvados.

Ištrauka

Viena didžiausių tragedijų – dirbti nemėgstamą darbą. Mes prekiaujame savo gyvenimu mainais į piniginį atlygį. Tarnyba tampa prasminga, kai mėgstame savo darbą ir jaučiame, jog įdėtos pastangos pozityviai pakeitė kurio nors gyvenimą. Kadangi pinigai labai svarbūs, nenuostabu, kad daugelis žmonių desperatiškai mėgina pagerinti savo finansinę padėtį. Dar kiti meldžia to, kas svarbiau net už pinigus, tai yra prasmingos karjeros. [6, p. 165]
Kokia pirma mintys kyla Jūsų galvoje išgirdus žodį "karjera"? [10, p. 4]
Skirtingose enciklopedijose galima rasti daug skirtingų karjeros apibrėžimų. Štai tarybinėje enciklopedijoje radome tokią sąvoką: "Karjera – greitas ir sėkmingas kilimas tarnyboje, visuomeninėje, mokslinėje veikloje; pasisekimas gyvenime". [9, p. 321]
Karjeros planavimo ypatumai yra ypač aktuali tema studentų tarme. Kiekvieno mūsų požiūris į karjerą yra skirtingas, ir kiekvienas pasirenkame skirtingą karjeros siekimo būdą. Visi mes turime savitas vertybes ir tikslus, todėl rašydami šį darbą išsikėlėme tikslą - ištirti studentų požiūrį į karjeros planavimą. Šiam tikslui įgyvendinti nusistatėme tokius tikslus:
Išsiaiškinti pagrindines sąvokas, susijusias su karjeros planavimu.
Apklausti 45 studentus, naudojantis anketavimu.
Išanalizuoti surinktus duomenis.
Trumpai aptarti moterų ir vyrų karjeros planavimo skirtumus.
Mūsų darbo metodika – publicistinės ir mokslinės literatūros analizė.


Postmoderniosios epochos sukeltos socialinės transformacijos ir organizacijų kaitos tendencijos turi įtakos karjeros sampratos ir modelio pokyčiui. [5, p. 16]
Šiuo metu žmogaus veikloje pastebimi du karjeros modeliai: biurokratinės karjeros modelis ir šiuolaikinės karjeros modelis. Vis labiau žmogaus veikloje įsigali šiuolaikinės karjeros modelis. Biurokratinės ir šiuolaikinės sampratų apibendrinti ir išryškinti skirtumai pateikti V. Stanišauskienės ir N. Večkienės (1999) sudarytoje 1 lentelėje. [5, p. 16] ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-12-02
DalykasKomunikacijos kursinis darbas
KategorijaKomunikacija
TipasKursiniai darbai
Apimtis24 puslapiai 
Literatūros šaltiniai11 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis105.5 KB
AutoriusRaska
Viso autoriaus darbų4 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasDoc. Dr. Vilija Stanišauskienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Gyvenimo karjeros planavimo ypatumai studentu nuomoniu tyrimas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 24 puslapiai 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • Doc. Dr. Vilija Stanišauskienė
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą