Filosofijos rašinys. Ar "aukštesnis menas" gali pasipriešinti istoriniam procesui, kur nieko neįstengia padaryti politinė prievarta bei revoliucijos? Ar pirmenybės teikimas grožio laisvei nėra atgyvenęs? Remtasi laiškais J.W. Gėtei (J.W. von Goethe). Johanas Fridrichas Šileris (Johann Christoph Friedrich von Schiller) "Laiškai apie estetinį žmogaus ugdymą".
Naujųjų amžių filosofija, rašinys(7 puslapiai)
2008-03-06
Įvadas. Juridiniai asmenys. Juridinio asmens sąvoka, požymiai. Juridinių asmenų rūšys. Viešieji ir privatieji juridiniai asmenys. Viešieji juridiniai asmenys. Valstybės ir savivaldybės įmonės. Įteisinimas ir statusas. Valdymas. Religinės bendruomenės ir bendrijos. Tradicinių religinių bendruomenių ir bendrijų juridinio asmens teisių įforminimas. Religinių bendruomenių, bendrijų ir centrų turtinės teisės. Labdaros ir paramos fondai. Išvados.
Civilinė teisė, referatas(16 puslapių)
2008-03-22
Įvadas. Oligopolinės rinkos charakteristika. Oligopolijos požymiai. Įėjimo į oligopolinę rinką kliūtys. Oligopolijų veiklos modeliai. Laužtos paklausos kreivės modelis. Cournot modelis. Kartelio modelis. Kainų lyderio modelis. Lošimų teorija. Išvados.
Mikroekonomika, referatas(14 puslapių)
2008-03-06
Įvadas. Bendrosios ypatybės, apibūdinančios organizacijos kultūrą. Organizacijos kultūrų tipai. Organizacijos kultūra ir strategija. Kultūros sukūrimas ir išsaugojimas. Kaip darbuotojai susipažįsta su organizacijos kultūra. Kultūrinių pokyčių valdymas. Organizacijos kultūra, palyginti su nacionaline kultūra. Organizacijos kultūra ir įvairovės paradoksas. Išvados.
Vadyba, referatas(13 puslapių)
2008-03-25
Įvadas. AB "Cukrus" veikla. Bendrovės veiklos charakteristika. Bendrovėje atliekami darbai ir funkcijos. AB "Cukrus" organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam asmeniui. Darbo užmokesčio sistema. Vertinimo kriterijų ir jų reikšmingumo nustatymas. Kriterijų pakopų sudarymas. Darbo vietų vertinimas. Kintamojo darbo užmokesčio nustatymas. Premijavimo rodiklių nustatymas. Personalo parinkimas. Paieškos šaltinio parinkimas. Personalo atranka. Išvados.
Personalo vadyba, referatas(42 puslapiai)
2008-03-26
Įvadas. Viešbučio UAB "Ramybės harmonija" aprašymas. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Išvados. Darbas iliustruotas lentelėmis.
Personalo vadyba, referatas(54 puslapiai)
2008-03-26