Personalo adaptacija (3)

PowerPoint pristatymas. Adaptacijos samprata. Adaptacijos tikslai. Adaptacijos rūšys. Adaptacijos proceso etapai. Adaptacijos metodai. Priėmus į darbą naują darbuotoją reikėtų. Supažindinimas su darbo vieta. Supažindinimas su darbu (4 pakopų mokymo dirbti metodika). Orientavimas. Pirmą kartą pradėję dirbti. Formalus orientavimas. Neformalus orientavimas.

Adaptacija – tai procesas, sudarantis sąlygas naujiems darbuotojams greičiau ir lengviau prisitaikyti organizacijoje. Pagrindiniai adaptacijos vykdytojai yra tiesioginiai naujų darbuotojų vadovai ir personalo tarnyba.
Adaptacijos proceso metu nauji darbuotojai susipažįsta su pareiginiais reikalavimais ir esminiais organizacijos kultūros elementais.
Adaptacija yra tęstinis procesas, kuris prasideda įsidarbinant ir tęsiasi visą laiką, kol darbuotojas dirba organizacijoje.
Adaptacijos procese dalyvauja ne tik naujas darbuotojas, bet ir visa organizacija. ...