Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Viešasis administravimas>Personalo adaptacija (3)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Personalo adaptacija (3)

Aprašymas

PowerPoint pristatymas. Adaptacijos samprata. Adaptacijos tikslai. Adaptacijos rūšys. Adaptacijos proceso etapai. Adaptacijos metodai. Priėmus į darbą naują darbuotoją reikėtų. Supažindinimas su darbo vieta. Supažindinimas su darbu (4 pakopų mokymo dirbti metodika). Orientavimas. Pirmą kartą pradėję dirbti. Formalus orientavimas. Neformalus orientavimas.

Ištrauka

Adaptacija – tai procesas, sudarantis sąlygas naujiems darbuotojams greičiau ir lengviau prisitaikyti organizacijoje. Pagrindiniai adaptacijos vykdytojai yra tiesioginiai naujų darbuotojų vadovai ir personalo tarnyba.
Adaptacijos proceso metu nauji darbuotojai susipažįsta su pareiginiais reikalavimais ir esminiais organizacijos kultūros elementais.
Adaptacija yra tęstinis procesas, kuris prasideda įsidarbinant ir tęsiasi visą laiką, kol darbuotojas dirba organizacijoje.
Adaptacijos procese dalyvauja ne tik naujas darbuotojas, bet ir visa organizacija. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2011-10-12
DalykasViešojo administravimo pristatymas
KategorijaViešasis administravimas
TipasPristatymai
Apimtis18 skaidrių
Literatūros šaltiniai0
Dydis8.69 KB
Autoriusgagaoma
Viso autoriaus darbų15 darbų
Metai2011 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/DėstytojasStackauskaitė
Švietimo institucijaŠiaulių Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft PowerPoint Personalo adaptacija (3) [speros.lt].ppt
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Pristatymai
  • 18 skaidrių
  • Šiaulių Universitetas / 3 Klasė/kursas
  • Stackauskaitė
  • 2011 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą