Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Viešasis administravimas>Komandos narių tarpusavio santykiai skatinantys komandos sutelktumą
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Komandos narių tarpusavio santykiai skatinantys komandos sutelktumą

  
 
 
12345678910111213141516171819202122
Aprašymas

Švietimo organizacijos elgsenos modulio kursinis darbas. Įvadas. Darbo tikslas – išryškinti komandos narių tarpusavio santykius, skatinančius komandos sutelktumą. Komandos narių tarpusavio santykių skatinančių komandos sutelktumą esmė. Komandos sutelktumo bruožai. Komandos narių tarpusavio santykių skatinančių komandos sutelktumą samprata. Komandos narių tarpusavio santykių skatinančių komandos sutelktumą charakteristikos. Komandos narių tarpusavio santykių skatinančių komandos sutelktumą charakteristikų tyrimo logika ir metodai. Komandos narių tarpusavio santykių skatinančių komandos sutelktumą charakteristikų raiška. Išvados. Rekomendacijos.

Ištrauka

Šiuolaikiniame darbo pasaulyje daugelis organizacijų, savo darbo našumui didinti suburia komandas, kurių darbo efektyvumas rodo visos organizacijos sėkmingą veiklą. Dažniausiai komandos formuojamos ypatingoms darbinėms situacijoms, sudėtingoms problemomis spręsti. Suformuoti komandą, kuri pasižymėtų puikiais darbo rezultatais, nėra lengvai pasiekiamas tikslas. Tai reikalauja išmanymo ir žinių apie efektyvių komandų veiklą. Nepakanka vien suburti į grupę geriausius įmonės specialistus, tikintis, kad jie išspręs iškilusią problemą. Kartais geras specialistas gali visiškai nepritapti prie komandos. Todėl yra labai svarbu kuo daugiau žinoti apie komandos sutelktumą, kuris ir yra solidarumo laipsnis ir teigiami jausmai, kuriuos individai puoselėja savo komandos atžvilgiu (Želvys, 2003). Komandos sutelktumas ir atspindi efektyvius komandinio darbo rezultatus.
Organizacijos sėkmė daugeliu atvejų priklauso nuo organizacijose vyraujančių darbinių santykių. Norint atlikti užduotį, reikalingas žmonių sutarimas, bendradarbiavimas ir veiksmų koordinavimas, dalijimasis informacija bei pagalba vienas kitam. Kitaip tariant, reikalingi tokie, komandos narių tarpusavio santykiai, kurie skatintų komandos sutelktumą.
Ypač aktuali apskritai žmonių, konkrečiai – darbuotojų, organizacijos grupių ir pačių organizacijų suderinamumo problema. Puikus suderinamumas užtikrina grupėje darną. Darna – grupės sutelktumo, "mes" jausmo pamatas, o tai lemia grupės psichologinį klimatą (Kasiulis, Barvydienė, 2006).
Komandinio darbo aktualumas, jo pozityvus vaidmuo šiuolaikinėje organizacijoje yra pabrėžiamas daugelio užsienio (R. Friemann, R. Heller, J. Stoner, D. Hopkins, P. Dalin ir kt.), (Martinkus, 2005) bei Lietuvos autorių (M. Teresevičienės, G. Gedvilienės, R. Želvio, S. Stoškaus, D. Beržinskienės, J. Kasiulio, V. Barvydienės, T. Tamošiūno, A. Sakalo, B. Leonienės, B. Vileikienės, J. Vijeikio, V. Damašienės, E. Bagdono, L. Rapalienės ir kt. (Gaulienė, 2008).
Tyrimo objektas – komandos narių tarpusavio santykiai.
Kursinio darbo tikslas – išryškinti komandos narių tarpusavio santykius, skatinančius komandos sutelktumą.
Darbo uždaviniai:
1. Atskleisti komandos narių tarpusavio santykių, skatinančių komandos sutelktumą, sampratą;
2. Pagrįsti komandos narių tarpusavio santykių, skatinančių komandos sutelktumą charakteristikas;
3. Nustatyti komandos narių tarpusavio santykių, skatinančių komandos sutelktumą raišką.
Darbo metodai:
1. Literatūros analizė;
2. Anketinė apklausa;
3. Antrinė duomenų analizė;
Anot Robbins (2007), komandos tapo pagrindine ir nepamainoma priemone darbo veiklai struktūruoti. O kaip suburtą komandą skatinti sėkmingam darbui ir pabandysime šiame darbe išsiaiškinti. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-09-15
DalykasViešojo administravimo kursinis darbas
KategorijaViešasis administravimas
TipasKursiniai darbai
Apimtis17 puslapių 
Literatūros šaltiniai20
Dydis57.2 KB
AutoriusKRISTINA
Viso autoriaus darbų4 darbai
Metai2009 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/Dėstytojasdr. Berita Simonaitienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Komandos nariu tarpusavio santykiai skatinantys komandos sutelktuma [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 17 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 1 Klasė/kursas
  • dr. Berita Simonaitienė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą