Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Psichologija>Organizacinė psichologija>Darbuotojų motyvacija ir pasitenkinimas darbu
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbuotojų motyvacija ir pasitenkinimas darbu

  
 
 
12345678910111213141516171819
Aprašymas

Įvadas. Literatūros apžvalga. Sąvokų samprata. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Maslow poreikių hierarchija. D.C.McClelland poreikių teorija. F.Herzberg dviejų veiksnių teorija. Proceso teorijos. V.Vroom’o lūkesčių teorija. Teisingumo motyvacijos teorija. E.Lawler – L.Porter modelis. Darbuotojo motyvavimas. Tyrimas. Tyrimo problema, tikslas, uždaviniai, hipotezės. Tiriamieji ir tyrimo eiga. Tyrimo išvados. Rezultatų aptarimas. Apibendrinimas.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-04-06
DalykasOrganizacinės psichologijos tyrimas
KategorijaPsichologija >  Organizacinė psichologija
TipasTyrimai
Apimtis18 puslapių 
Literatūros šaltiniai3
Dydis54.51 KB
AutoriusRaimonda Kielaite
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas3
Švietimo institucijaVytauto Didžiojo Universitetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbuotoj__motyvacija_ir_pasitenkinimas_darbu [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Tyrimai
  • 18 puslapių 
  • Vytauto Didžiojo Universitetas / 3 Klasė/kursas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą