Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Referatai

Referatai (20793 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Personalas (2)

    Įvadas. Personalo organizavimo turinys ir įgyvendinimas įmonėje. Grupės ir komandos samprata. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2005-11-13
  • Personalas įmonėje: UAB "Langas"

    UAB "Langas" trumpas apibūdinimas. Darbas su personalu. Personalo skyriaus analizė. Darbuotojų sudėtis. Darbuotojų kaita. Darbuotojų pareigos, jų pareiginiai nuostatai. Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas. Darbuotojų atestavimas. Darbuotojų mokymas. Personalo karjeros planavimas. Organizacijos kultūros apibūdinimas. Išvados ir pasiūlymai.
    Vadyba, referatas(15 puslapių)
    2006-06-26
  • Personalas. Darbo organizavimas

    Įmonės personalas – svarbiausias sėkmės veiksnys. Darbo organizavimas. Pagrindiniai darbo užmokesčio organizavimo principai, modeliai. Darbo užmokesčio tikslai įtakojantys įmonės veiklos efektyvumą. Tradicinės darbo apmokėjimo formos. Specialistų darbo apmokėjimas. Darbo našumo samprata. Darbo našumo augimo apskaičiavimo metodika. Darbo našumą lemiantys veiksniai. Darbo našumo augimo apskaičiavimo metodika.
    Personalo vadyba, referatas(30 puslapių)
    2005-09-14
  • Personalinio kompiuterio architektūra

    Įvadas. Kompiuterio korpusas. Motininė plokštė. Plokštės sandara. Sisteminių plokščių formatai. Procesorius. CISC procesoriai. RISC procesoriai. Analoginiai procesoriai. Kompiuterio atmintys (vidinė ir išorinė). Pagrindinė atmintis yra suskirstyta į: išorinė atmintis. Disketiniai kaupikliai. Optiniai kaupikliai. Kietasis diskas. Vaizdo plokštė. Garso plokštė. Įvesties įrenginiai. Klaviatūra. Pelė. Išvesties įrenginiai. Vaizduoklis. Spausdintuvai. Išvados.
    Kompiuteriai, referatas(12 puslapių)
    2006-10-30
  • Personalinio kompiuterio architektūra (2)

    Kompiuterio sandara. Centrinis blokas. Procesorius. Išvedimo sistemos įrenginiai. Vidinė atmintis. Išorinė atmintis. Informacijos įvedimo priemonės. Prievadai. Nuoseklieji prievadai. Nuosekliojo prievado parametrų lentelė. Lygiagretieji prievadai. Standartiniai lygiagrečiųjų prievadų parametrai.
    Kompiuteriai, referatas(6 puslapiai)
    2006-12-26
  • Personalinio kompiuterio mikroprocesorių apžvalga ir technologijos

    Procesorių klasifikacija. Intel. AMD. Cyrix. Rise. Centaur. Naujos technologijos mikroprocesorių gamyboje. Variniai laidininkai. SiGe technologija. Silicis ant izoliatoriaus (silicon-on-insulator, SOI). Naujos izoliacinės medžiagos3. Naujausi personalinių kompiuterių procesoriai. Celeron procesorių apžvalga. AMD procesorius K6 - III. AMD procesorius K7 (Athlon). Intel procesorius Pentium III (Coppermine).
    Kompiuteriai, referatas(13 puslapių)
    2006-11-08
  • Personalinio kompiuterio pasirinkimo ypatumai

    Procesorius. Motinines plokštės pasirinkimas. QDI Motininės plokštės. Vaizdo plokštės. Garso plokštės. CD-ROM. Pelės ir klaviatūros.
    Kompiuteriai, referatas(8 puslapiai)
    2006-02-06
  • Personalinio kompiuterio procesoriai

    Apibrėžimas. Techniniai parametrai. Truputis istorijos. Procesorių gamintojai. Konkurencija. Truputis technikos. Naujausios technologijos. Apibendrinimui.
    Kompiuteriai, referatas(7 puslapiai)
    2006-02-27
  • Personalinis kompiuteris

    Įvadas. Personalinio kompiuterio istorija. Personalinių kompiuterių tipai ir pagrindiniai parametrai. Klaviatūra. Pelytė. Monitoriai. Pagrindinio procesoriaus sandara ir veikimas. Pagrindinė plokštė. PK vidinės atmintinės. Garso plokštė. Vaizdo plokštė. Informacijos kaupikliai. Disketiniai kaupikliai. Diskiniai kaupikliai. Optiniai kaupikliai. CD-ROM kaupikliai. CD-R kaupikliai. CD-RW perrašomieji kaupikliai. CD-MO (magnetiniai optiniai) perrašomieji kaupikliai. DVD optiniai kaupikliai. Papildomi įrenginiai. Modemai. Spausdintuvai. Skeneriai. Išvados.
    Kompiuteriai, referatas(17 puslapių)
    2007-05-15
  • Personalinių kompiuterių displėjų tobulinimo tendencijos

    Įvadas. Tradiciniai CRT displėjai. LCD displėjai – augantis susidomėjimas. Plazma displėjuose. Kitos technologijos. Išvados.
    Elektronika, referatas(16 puslapių)
    2007-02-26
  • Personalo adaptacija

    Įvadas. Personalo adaptacija. Adaptacijos formos. Adaptacijos etapai ir lygiai. Ko siekiama personalo adaptavimu. Personalo operatyvinio reguliavimo priemonės. Susipažinimo – įvadinis pokalbis. Supažindinimas su darbu. Individas organizacijoje: tolerancijos, privatumo, drausmės problemos. Naujų darbuotojų integracija. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-10-23
  • Personalo apskaita ir statistika

    Įvadas. Personalo dokumentavimas ir apskaita. Personalo vadybos informacinio aprūpinimo turinys. Personalo dokumentų bankas. Atskaitomybė personalo srityje. Personalo statistiniai rodikliai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-02-20
  • Personalo atranka ir administravimas

    Įvadas. Personalo atranka. Personalo paieška. Personalo atrankos būdai. Personalo atrankos konkurso organizavimo etapai. Ieškant geriausio. Rezervo formavimas. Personalo administravimas. Personalo planavimas. Įdarbinimas. Veiklos planavimas ir vertinimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2006-03-14
  • Personalo atranka ir valdymas organizacijoje

    Kaip organizacijos ieško darbuotojų. Atrankos konkurso etapai. Vadovų rezervo formavimas. "Auginti" savus ar rinktis iš išorės? Kokia iš to nauda? Kaip vyksta rezervo formavimas? Personalo valdymo sprendimai. Personalo planavimas. Įdarbinimas. Kompetencijų planavimas. Veiklos planavimas ir vertinimas. Karjera. Ugdymas. Atleidimas iš darbo. Papildomos personalo administravimo procedūros. Kaip surasti gerą darbuotoją ir jį išlaikyti? Nebesijaučia atsakingi. O kur komunikacija? Įvaizdis - dar ne viskas? Jo didenybė bosas. Skatinimas. Pririša. Procesas su aiškia pradžia. Verbavimo etapas. "Ne, ačiū, man tiesiog buvo įdomu". Ieškant geriausio. Keli dalykai iš praktikos. Skatinimas. Patogi darbo vieta. Malonus darbas. Entuziazmas. Adekvatus darbo krūvis. Santykiai kolektyve. Veiksmingi darbuotojų skatinimo būdai. Nuobaudos. Personalo atrankos būdai. Dažniausiai pasitaikančios kandidatų vertinimo klaidos. Pasitenkinimo darbu veiksniai. Pasitenkinimo darbu pasekmės.
    Personalo vadyba, referatas(24 puslapiai)
    2005-10-21
  • Personalo atranka, samda ir adaptacija

    Įvadas. Personalo atranka. Pagrindiniai atrankos proceso etapai. Atrankos metodai. Atrankos pokalbis (interviu). Pagrindinės atrankos pokalbio klaidos. Priėmimas į darbą. Personalo adaptacija. Adaptacijos proceso etapai. Adaptacijos metodai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2007-05-29
  • Personalo atrankos analizė: IĮ "Atsipūsk"

    Įvadas. Apibrėžimas. Atrankos proceso etapai. Pagrindinės atrankos proceso dalys. Atrankos metodai. Asmeninis pokalbis. Trumpas organizacijos aprašymas. Organizacijos valdymo struktūra. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2007-04-19
  • Personalo atrankos ypatumų teorinė analizė

    Įvadas. Darbuotojų ir darbininkų santykiai. Darbuotojų priėmimo į darbą etapas. Dokumentų pateikimas. Dokumentų įvertinimo ir darbuotojų pirminė atranka. Atrinktų kandidatų pirminė kontaktinė atranka. Personalo dokumentų bankas. Darbo su personalu aplinka, veiksnių sistema. Aplinkos poveikis darbui su personalu Lietuvoje. Pagrindiniai vertinimo principai. Personalo politika, formavimo principai. Geras darbuotojas nauda įmonei. Geriausių darbuotojų išlaikymo veiksniai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(18 puslapių)
    2007-03-20
  • Personalo atrankos proceso analizė

    Įvadas. Teorinė dalis. Personalo paieška ir atranka. Personalo atrankos turinys. Atrankos procesas. Praktinė dalis. Apie AB "Lietuvos Draudimas". AB "Lietuvos draudimas" personalo atrankos procesas. Atranka. Pasiruošimas pokalbiui. Pokalbiui. Po pokalbio. Atrankos proceso trūkumai. Kaip atskirti tinkamiausią kandidatą į darbo vietą? Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2007-05-23
  • Personalo darbo prognozavimo metodologija modernioje organizacijoje

    Įvadas. Anapus ekonominės filosofijos. Pagrindiniai prognozavimo metodai. Kokybiniai prognozavimo metodai. Kiekybiniai prognozavimo metodai. Personalo organizavimas. Personalo organizavimo turinys. Vidiniai ir išoriniai veiklos subjektai. Personalo organizavimas laiko požiūriu. Darbo su personalu organizavimo formos. Personalo tarnybos organizavimas. Personalo tarnybos organizavimas mažoje įmonėje. Personalo tarnybos organizavimas vidutinėje ir didelėje įmonėje. Personalo poreikio planavimas. Personalo poreikio planavimo būtinumas. Personalo poreikio planavimo turinys. Bendrasis personalo poreikis. Papildomas personalo poreikis. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(24 puslapiai)
    2006-04-19
  • Personalo dokumentacija

    Personalo dokumentų bankas. Pareiginės instrukcijos. Personalo įsakymai. Priėmimas į darbą. Darbuotojo perkėlimas į kitas pareigas. Darbuotojo atleidimas. Atskaitomybė personalo srityje. Raštvedybos taisyklės. Bendrieji raštvedybos organizavimo reikalavimai. Bendrieji dokumentų registravimo reikalavimai. Vidaus dokumentų tvarkymas. Bylų formavimas. Asmenų rašomi dokumentai. Prašymai. Pareiškimas. Gyvenimo aprašymas. Pasiaiškinimai. Išvados.
    Raštvedyba, referatas(10 puslapių)
    2005-08-29
Puslapyje rodyti po