Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Referatai

Referatai (20793 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Darbo jėgos rinka (2)

    Įvadas. Darbo jėgos rinka. Darbuotojų kvalifikacija. Lietuvos darbo jėgos rinka. Išvados.
    Makroekonomika, referatas(5 puslapiai)
    2006-06-02
  • Darbo jėgos rinka Lietuvoje (2)

    Įvadas. Lietuvos darbo jėgos rinka. Lietuvos darbo rinkos problemų aktualijos. Darbo jėgos paklausa. Darbo jėgos pasiūla. Nedarbo lygis. Tyrimo rezultatai. Išvados.
    Makroekonomika, referatas(8 puslapiai)
    2007-05-11
  • Darbo jėgos sektorinė ir profesinė sudėtis bei jos kitimas Lietuvoje transformacijų laikotarpiu

    Įvadas. Darbo jėgos sektorinė sudėtis. Darbas – užimtumo struktūros kaita. Gyventojų užimtumo dinamika ir darbo rinkos struktūra. Bedarbių struktūros pokyčiai. Darbo jėgos profesinė sudėtis. Nedarbo lygio įvertinimo būdai. Išvados. Priedas (2).
    Makroekonomika, referatas(22 puslapiai)
    2006-10-11
  • Darbo jėgos senėjimo mažinimas

    Įvadas. Priešpensinio amžiaus ir vyresnių žmonių užimtumas ir padėtis darbo rinkoje Lietuvoje. Priešpensinio amžiaus ir vyresnių žmonių užimtumo problemų sprendimo būdai. Danijos priešpensinio amžiaus žmonių užimtumas ir užimtumo didinimo priemonės. Išvados.
    Makroekonomika, referatas(10 puslapių)
    2007-03-05
  • Darbo jėgos sutartis. Darbo jėgos tendencijos Lietuvoje

    Įvadas. Darbo tikslas — išnagrinėti darbo jėgos sudėtį ir jos raidos tendencijas Lietuvoje. Darbo jėgos šaltinis — gyventojai. Darbo jėgos samprata. Užimtieji ir bedarbiai. Darbo jėgos raidos tendencijos. Darbo jėgos pasiūlos ir paklausos tendencijos 2007 metais. Išvados.
    Makroekonomika, referatas(12 puslapių)
    2009-02-12
  • Darbo kabineto įrengimas, projektuojant kompiuterizuotas darbo vietas (2)

    Įvadas. Darbo tikslas. Patalpų Aprašymas. Patalpų apšvietimo apskaičiavimas. Patalpų Aprašymas. Ergonomiška darbo vieta. Darbo priemonės. Darbo stalas. Darbo kėdė. Displėjaus ekranas. Klaviatūra. Baldų ir šviestuvų išdėstymo schema. Išvados.
    Ergonomika, referatas(6 puslapiai)
    2006-09-14
  • Darbo kabineto įrengimas, projektuojant kompiuterizuotas darbo vietas (4)

    Kaip svarbu įrengti patogias darbo vietas. Vadovo kabineto parinkimas. Darbo priemonės. Kėdės. Lankytojo kėdės. Spinta. Kompiuteris. Minkštas kampas. Kabineto įrengimas. Apšvieta ir triukšmas. Šviestuvai. Durys. Darbo kabineto planas. Darbas iliustruotas paveikslėliais.
    Ergonomika, referatas(9 puslapiai)
    2008-01-19
  • Darbo kultūra

    Įvadas. Organizacijos darbo kultūros samprata. Organizacijos kultūros lygiai. Asmens įtaka organizacijos kultūrai. Grupės įtaka individo požiūriu. Organizacijos klimatas. Kultūros keitimas. Išvados.
    Vadyba, referatas(13 puslapių)
    2007-12-13
  • Darbo laikas

    Darbo laikas. Darbo laiko rūšys. Normali darbo laiko trukmė. Sutrumpintas darbo laikas. Ne visas darbo laikas. Viršvalandiniai darbai. Budėjimas įmonėje ar namuose. Darbas naktį. Darbo laiko režimas. Suminė darbo laiko apskaita. darbo ir poilsio ypatumai ekonominės veiklos srityse. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2005-10-29
  • Darbo laiko panaudojimas

    Įvadas. Darbo laikas. Darbo laiko planavimas. Efektyvesnis darbo laiko panaudojimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2006-10-20
  • Darbo laiko režimas ir apskaita. Poilsio laikas ir poilsio laiko rūšys

    Įvadas. Darbo ir poilsio reguliavimo tikslai ir šaltiniai. Darbo laiko režimas. Darbo laiko apskaita. Poilsio laikas ir jo rūšys. Išvados.
    Darbo teisė, referatas(10 puslapių)
    2009-03-13
  • Darbo laiko rūšys

    Įvadas. Normalus darbo laikas. Sutrumpintas darbo laikas. Ne visas darbo laikas.
    Darbo teisė, referatas(9 puslapiai)
    2006-04-20
  • Darbo laiko sąnaudos

    Įvadas. Darbo normos ir jų funkcijos. Darbo laiko sąnaudų klasifikavimas ir darbo laiko norma. Darbo normavimo metodai. Darbo laiko normų nustatymas, remiantis darbo proceso tyrimais. Diferencijuotas darbo normavimas pagal normatyvus. Sustambintas laiko normavimas. Išvados.
    Mikroekonomika, referatas(16 puslapių)
    2009-02-25
  • Darbo laiko sąvoka, struktūra, trukmė

    Įvadas. Darbo laiko sąvoka ir struktūra. Darbo laiko trukmė. Sutrumpintas darbo laikas. Ne visas darbo laikas. Viršvalandinis darbas. Darbas naktį. Budėjimas. Išvados.
    Darbo teisė, referatas(5 puslapiai)
    2006-11-17
  • Darbo metodai su rizikos grupės vaikais

    Rizikos grupės vaikai. Metodas. Metodų grupės. Asmenybės formavimas. Konsultavimo metodas. Grupinis palaikymas (darbas su grupe). Bendradarbiavimo metodas. Psichodrama. Pokalbis. Natūralių pasekmių metodas. Saviraiškos terapija.
    Socialinis darbas, referatas(8 puslapiai)
    2007-02-19
  • Darbo motyvacija organizacijoje (2)

    Įvadas. Motyvacijos samprata ir teoriniai aspektai. Motyvacijos samprata ir esmė. Ankstyvieji motyvacijos požiūriai. Šiuolaikiniai motyvacijos požiūriai. Motyvavimo priemonės. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2007-03-15
  • Darbo motyvavimas

    Įvadas. Motyvavimas. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Motyvacijos teorijų apžvalga. Pagrindiniai motyvacijos ir motyvavimo teiginiai. Darbuotojų motyvacija dirbti. Motyvacijos įtaka darbo našumui. Vidinė ir išorinė motyvacija. Motyvavimas ir kompensavimas. Nepiniginiai personalo motyvacijos metodai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(17 puslapių)
    2006-12-22
  • Darbo motyvavimas (2)

    Motyvavimas permainų metu. Motyvacijos privalumai. Motyvavimo trūkumai. Motyvacijos veiksmų planas. Nepiniginiai personalo motyvacijos metodai. Pagrindiniai standartiniai moraliniai stimulai. Konkretus nepiniginio personalo skatinimo metodai. Išvados ir siūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2007-04-06
  • Darbo našumas

    Įvadas. Darbo našumo samprata. Darbo našumą įtakojantys veiksniai. Globalinis konkurencingumas – strateginis tikslas, būtinas kiekvienai institucijai. Fizinio darbo darbininko (FDD) našumas. Protinio darbo darbuotojų (PDD) našumą lemia šie veiksniai. FDD ir PDD skirtumai. Sąlygos, lemiančios darbo intensyvumą. Darbo intensyvumo įtaka darbo našumui. Veiksniai, kurie atneša naudos organizacijai. Statistikos duomenys.
    Mikroekonomika, referatas(8 puslapiai)
    2007-03-28
  • Darbo našumas ir personalo valdymas: UAB "Riventa"

    Įvadas. Darbo našumas ir personalo valdymas. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Materialinio skatinimo sistema. Moralinio skatinimo sistema. UAB "Riventa" motyvacija. Įmonės apibūdinimas. Įmonės personalas. Darbuotojų motyvavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2006-09-30
Puslapyje rodyti po