Santrauka. Teorinė dalis. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. A.Maslou žmonių poreikius suskirstė į penkias kategorijas. C.Alderferas pasiūlė AEG poreikio teoriją. F.Gercbergeris sudarė dviejų veiksnių motyvavimo teoriją. Šeino modeliai. Elgsenos reguliavimo teorijas. Vilčių teorija. Teisingumo teorija. Porterio-Laulerio modelis. Motyvuojančios darbo aplinkos kūrimas. Išvados. Priedai (2).
Įvadas. G.H.Meadas apie žmogiškojo veiksmo prigimtį. Gestai ir reikšmingi simboliai. Simbolinis interakcionizmas. E.Goffmano dramaturginė sociologija. Savęs pateikimas kasdieniame gyvenime. Socialinis gyvenimas kaip drama, ritualas ir žaidimas. Išvados. Priedai. Pranešimo santrauka.