Penkių etapų mokymo ir tobulinimo procesas. Mokymas darbo vietoje. Praktinės stažuotės. Imitacinis mokymas. Kompiuterizuotas mokymas. Specialios paskirties mokymas. Įmonių pertvarkymas, mokymas bei kvalifikacijos kėlimas. Kvalifikacijos kėlimo strategija. Kvalifikacijos poreikių nustatymas ir realizavimas. Kvalifikacijos kėlimo principai ir metodai. Savarankiško mokymosi organizavimas. Mokymasis kokybės būreliuose. Personalo mokymas. Dualusis vadybos seminaras. Neakivaizdinis ir vakarinis kvalifikacijos kėlimas. Lietuvos kvalifikacijos kėlimo sistemos raidos perspektyvos. Išvados.
Personalo vadyba, referatas(17 puslapių)
2005-12-08
Organizacijos elgsenos pagrindai. Organizacijos elgsenos samprata, teoriniai pagrindai ir tyrimo metodologija. Organizacijos elgsena sistemos aspektu. Organizacijos elgsenos filosofija ir tyrimo metodologija. Organizacijos veiklos valdymo metodai. Kolektyvo veiklos sąlygų formavimas ir jų valdymo metodai organizacijoje. Kaip elgiasi organizacijos. Darbuotojų motyvavimas. Motyvacijos koncepcijų raida. Psichologiniai ir ekonominiai kontraktai. Organizacijos klimatas, jo santykis su organizacijos kultūra. Organizacijos elgsenos modeliai. Darbuotojų motyvacija. Motyvacijos esmė. Atvejų analizė. Pasitenkinimas darbu. Lūkesčių teorijos taikymas. Organizacijos elgsenos aplinka. Vidinė organizacijos aplinka. Darbuotojų stresai ir jų konsultavimas. Organizacijos elgsenos esmės santrauka ir perspektyva.
Vadyba, referatas(17 puslapių)
2005-12-08
Įvadas. Pajamų bei jų paskirstymo tematikos ypatumai. Resursų paskirstymas, atitinkantis Pareto optimumą. Visuomeninio turto šiuolaikinės makroekonomikos supratimas. Išvados. Priedai.
Mikroekonomika, referatas(19 puslapių)
2005-11-27
Socialinės rizikos samprata ir jos šaltiniai. Socialinės rizikos esmė. Socialinės rizikos šaltiniai. Socialinės apsaugos paskirtis socialinei rizikai mažint. Nedarbo lygis Lietuvoje ir jo socialinės bei ekonominės pasekmės. Nedarbo lygis ir jo veiksniai. Socialinės ekonominės pasekmės. Socialinės apsaugos politikos priemonių rezultatyvumas. Nedarbo ekonominės pasekmės. Išvados. Priedai.
Makroekonomika, kursinis darbas(45 puslapiai)
2005-12-08
Įvadas. Žmogaus gyvenimiškosios veiklos rūšių atlikimo trukmės tyrimų atsiradimas ir raida. Žmogus ir laikas. Pirmieji studentų gyvenimiškosios veiklos rūšių atlikimo trukmės ir pasiskirstymo laike tyrimai Lietuvoje. Kauno aukštųjų mokyklų studentų savaitės laiko biudžetai. Studentų laisvalaikis. Universitetas ir studentai. "Studentų laiko biudžeto" darbo analizė. Išvados. Grafikai.
Sociologija, tyrimas(24 puslapiai)
2005-12-19
Įvadas. Kaimo socialinės infrastruktūros paskirtis ir reikšmė kaimo vietovėje. Socialinės infrastruktūros samprata ir turinys. Kaimo socialinės infrastruktūros vaidmuo kaimo vietovės plėtroje. Kaimo socialinės infrastruktūros paslaugų vartotojai. Empirinio tyrimo metodika. Tauragės rajono socialinės infrastruktūros būklė. Tauragės savivaldybės geografinė, demografinė situacija. Bendra Tauragės rajono ekonominės ir socialinės situacijos apžvalga. Tauragės savivaldybės socialinės infrastruktūros atskirų sektorių būklės įvertinimas. Tauragės rajono socialinės infrastruktūros būklės tobulinimo kryptys. Išvados. Priedai. Darbas iliustruotas grafikais, lentelėmis.
Makroekonomika, kursinis darbas(67 puslapiai)
2005-12-19
Žmonių poreikių hierarchija pagal Maslau. Gyvenimo sąlygų komponentai. Socialinės rizikos šaltiniai. Žmogaus socialinę raidą atspindinčių rodiklių sistema. Žmogaus socialinės raidos parametrai. Bendrasis socialinės raidos indeksas.
Raidos psichologija, konspektas(11 puslapių)
2005-12-19