Įmonės finansinės veiklos įvertinimo analizės būdų pagrindimas. Įmonės charakteristika. Balanso horizontalioji ir vertikalioji analizė. Pelno (nuostolio) horizontalioji ir vertikalioji analizė. Gaminių asortimentas. Produkcijos pardavimų ritmingumo analizė. Lūžio momento nustatymas. Lūžio taškas. Santykinių rodiklių skaičiavimas. Prognozė. Išvados ir pasiūlymai.
Finansai, namų darbas(18 puslapių)
2009-12-09
Įvadas. Intelektinė veikla ir jos rezultatai. Autorinės teisės. Intelekto produktai. Intelektinė nuosavybė. Tarptautinis biuras. Išvados.
Kita, referatas(12 puslapių)
2007-04-17
Įvadas. Kainų politika ir tikslai. Kainų politikos esmė ir tikslai. Kainų politikos rūšys. Kainų nustatymo metodai. Kainodaros politika AB banke "Hansabankas". Trumpa įmonės charakteristika. AB banko "Hansabankas" vykdoma veikla. Banko misija ir tikslai. Lyderio pozicijų užėmimas rinkoje. Kainų nustatymo metodas AB banke "Hansabankas". Išvados.
Kainodara, kursinis darbas(19 puslapių)
2007-04-17
Įvadas. Tikslas išsiaiškinti kainodaros principus, esmę įmonių veikloje. Kainos esmė ir funkcijos. Kainodaros veiksniai. Kainodaros metodai. Nenuostolingumo metodas. Kainos nustatymas orientuojantis į paklausą. Kainų nustatymas orientuojantis į konkurencijos lygį. Tarpusavyje pakeičiamų prekių kainų nustatymas Kainų skalės nustatymas. Profesinių paslaugų kainų nustatymas. Prekės gyvavimo ciklas ir kainų politika (prekių, pasiekusių brandą, kainų nustatymas). Ekonominės analizės metodo naudojimas kainoms nustatyti. Kainų prognozavimo metodai. Kainų prognozės panaudojimas. Kainodaros metodai. Kainų politikos reikšmė, rengiant kainodaros strategiją. Kai kurie kainodaros strategijos atvejai. Valstybinis kainų reguliavimas. Valstybinio kainų reguliavimo esmė ir metodai. Lietuvos kainų ir kainodaros reformos pagrindiniai bruožai. Dabartinė kainodaros sistema respublikoje.
Vadyba, referatas(30 puslapių)
2009-11-08
Įmonių pertvarka ir mokymas bei kvalifikacijos kėlimas. Nuolat besimokanti įmonė: turinys ir formavimas. Kvalifikacijos kėlimo strategija. Kvalifikacijos poreikių nustatymas ir realizavimas. Kvalifikacijos kėlimo principai ir metodai. Savarankiško mokymosi organizavimas. Mokymasis kokybės būreliuose. Dualusis vadybos seminaras. Neakivaizdinis ir vakarinis kvalifikacijos kėlimas. Lietuvos kvalifikacijos kėlimo sistema raidos perspektyvos.
Personalo vadyba, analizė(22 puslapiai)
2007-04-17
Įvadas. Susipažinimas su įmone. Įmonės istorija. Verslo filosofija. Dukterinės įmonės. AB "Utenos trikotažas" organizacinė struktūra. Įmonės padalinių veikla bei funkcijos. Darbuotojai. Gamybos paruošimo skyrius. Mezgimo cechas. Mezgimo cecho tikslai ir esmė. Darbo higiena ir sauga. Mezgimo cecho taikymo metodika. Mezgimo cecho kokybės valdymas. Dažymo cechas. Dažymo cecho esmė ir tikslai. Darbo higiena ir sauga. Taikymo metodika. Džiovinimo ir marginimo cechas. Džiovinimo cecho tikslas. Sukirpimo procesų valdymas. Paruošimas. Siuvimas. Siuvimo plano sudarymas ir pasiskirstymas. Aprūpinimas kirpiniais ir pagalbinėmis medžiagomis. Įmones produktų charakteristika. Gaminamas asortimentas. AB "Utenos trikotažas" paslaugos. Kokybės kontrolė. Paklausos elastingumas. Įmonės vadovo organizavimas. Personalo skyrius. Personalo skyriaus tikslai. Įmonės vadovo darbo organizavimas. Išvados.
Vadyba, praktikos ataskaita(21 puslapis)
2008-09-22
Statistiniai stebėjimai. Bendras supratimas apie statistinę informaciją. Pagrindinės statistinių stebėjimų formos, rūšys ir būdai/ Statistinio stebėjimo planas. Statistinių stebėjimų klaidos ir informacijos patikimumas.
Statistika, konspektas(9 puslapiai)
2008-09-24
Įvadas. Paslaugos pristatymas. Kapitalo struktūra Marketingo planas. Rinkos įvertinimas. Konkurentai. Kaina. Finansinis planas. Reziumė.
Verslo planai, namų darbas(13 puslapių)
2007-10-18