Darbo tikslas. Išmokti matuoti įžeminimo bei specifinę grunto varžą. Pagal gautus duomenis apskaičiuoti įžeminimą. Darbo atlikimo tvarka. Ataskaita. Išvados.
Ergonomika, laboratorinis darbas(2 puslapiai)
2007-02-22
Darbo tikslas: Susipažinti su bandymo metodika ir darbui skirtais prietaisais. Bandymu nustatyti įvairiai įtvirtintų gniuždomųjų strypų kritines jėgas ir palyginti jas su teoriškai skaičiuotomis. Nustatyti įvairiai įtvirtintų strypų klupdymo sąlygas. Bandymo metodika. Darbo eiga. Išvada.
Statyba, laboratorinis darbas(2 puslapiai)
2007-05-14
Įvadas. Lietuvos darbo jėgos rinka. Lietuvos darbo rinkos problemų aktualijos. Darbo jėgos paklausa. Darbo jėgos pasiūla. Nedarbo lygis. Tyrimo rezultatai. Išvados.
Makroekonomika, referatas(8 puslapiai)
2007-05-11
Darbo tikslas. Nustatyti degių skysčių pliūpsnio temperatūrą. Užduotis. Ataskaita. Išvados.
Ergonomika, laboratorinis darbas(1 puslapis)
2007-02-22
Darbo tikslas: Susipažinti su darbui skirtais prietaisais ir bandymo metodika. Bandymu nustatyti įtempimų koncentratorių įtaką įtempimų pasiskirstymui tempiamo bandinio plotyje. Apskaičiuoti įtempimų koncentracijos koeficientų reikšmes. Bandymo metodika. Darbo atlikimo tvarka. Išvada.
Statyba, laboratorinis darbas(3 puslapiai)
2007-05-14
Darbo tikslas. Išmatuoti gamybinių patalpų meteorologinių sąlygų parametrus. Susipažinti su sanitarinių normų reikalavimais, parenkant priemones meteorologinėms sąlygoms normalizuoti. Darbo atlikimo tvarka. Laboratorinio darbo ataskaita. Skaičiavimas. Išvados.
Ergonomika, laboratorinis darbas(2 puslapiai)
2007-02-22
Darbo tikslas. Išmatuoti patalpų ir lauko apšviestumą. Nustatyti darbo vietų natūralaus apšviestumo koeficientą. Darbo atlikimo tvarka. Išvados.
Ergonomika, laboratorinis darbas(2 puslapiai)
2007-02-22
Darbo tikslas: Susipažinti su bandymo metodika ir naudojama aparatūra. Nustatyti tempiamo plieno pagrindines mechanines charakteristikas ir pagal jas nustatyti bandomo plieno markę. Bandymo metodika Darbo eiga. Išvada.
Statyba, laboratorinis darbas(2 puslapiai)
2007-05-14
Aiškinamasis raštas. Atitvarų šiluminės savybės. Atitvarų šiluminės varžos. Atitvarų šilumos perdavimo koeficientas. Pastato šildymo sistemos galia. Patalpų šilumos nuostoliai. Projektiniai šilumos nuostoliai per atitvaras. Projektiniai šilumos nuostoliai dėl vėdinimo. Projektinė patalpų šildymo galia. Projektinė šilumos šaltinio galia. Šildymo prietaisų ir vamzdynų sistemos parinkimas. Šildymo prietaisų parinkimas. Sistemos vamzdynų parinkimas. Pastato šildymo sistemos hidraulinis suderinimas. Pastato šilumos poreikis. Vidutinis šildymo sezono šilumos poreikis šilumos nuostoliams kompensuoti. Vidutiniai šilumos pritekėjimai per šildymo sezoną. Vidutinis šilumos poreikis pastatui šildyti. Vidutinis šildymo sistemos šilumos poreikis per šildymo sezoną. Pastato išlaidos už šilumos energiją. Medžiagų ir įrengimų žiniaraštis.
Statyba, kursinis darbas(10 puslapių)
2006-10-12
Organizacijos ir jos aplinkos kaip sistemos sudarymas. Organizacijos veiklos supratimas. Vadovas ir jo veikla. Vadyba ir jos sėkmė. Vadybos teorijos ir jų raida. Vadybos plėtotė Lietuvoje. Vadybiniai požiūriai. Organizacijos vidaus aplinkos kintamieji elementai. Išorinės aplinkos veiksniai ir jų įtaka organizacijos veiklai. Etikos ir socialinės atsakomybės supratimas. Veiklos etikos principai ir normos. Bendravimas ir jo aspektai. Vadovas ir jo ryšiai su pavaldiniais. Grupės psichologinis komfortas ir diskomfortas. Strategijos esmė. Strategijos parengimo procesas. Strategijos formavimas ir jos įgyvendinimas. Veiklos organizavimas ir jo principai. Įgaliojimų delegavimas ir atsakomybė. Individuali darbo vieta. Prielaidos organizacijos struktūrai kurti. Struktūra, jos sudėtiniai elementai ir ryšiai. Centralizacijos ir decentralizacijos supratimas. Pagrindinės motyvacijos sąvokos. Motyvavimo teorijos. Kontrolės sistema. Audito supratimas. Kontrolės procesas. Kontrolė kokybės vadyboje. Inspektavimo supratimas. Valdžia ir jos šaltiniai. Vadovavimo teorijos. Vadovavimo stilius ir jo tipai. Problemos ir jų analizė. Problemų sprendimo metodai. Vadovas ir sprendimo priėmimo metodai. Sprendimų mokslinių metodų supratimas. Konfliktai, jų priežastys ir raida. Konfliktų sprendimo būdai. Konfliktų pasekmės. Personalo vadyba ir jos ugdymo sistema. Personalo poreikiai ir jų padengimo šaltiniai. Personalo parinkimas. Karjera ir jos planavimas. Karjera ir jos planavimas. Visuotinės kokybės vadybos koncepcija. Tarptautiniai kokybės sistemos standartai. Kokybės sistemos kūrimas.
Vadyba, špera(22 puslapiai)
2007-02-22
Sisteminis požiūris pasaulio pažinime. Kolektyvinis darbas. Valdymas. Vadyba. Valdymo struktūrų įvairovė. Organizacija kaip sistema, jos elementai. Organizacijos tikslų kompleksas. Organizacijos veiklos aplinka ir jos įtaka organizacijai. Vadybinis organizacijų struktūrizavimas. Vadybos sprendimai. Valdymo sprendimai. Sprendimų priėmimo procesas. Optimalių sprendimų suradimo metodai. Valdymo funkcijos ir uždaviniai. Misija ir vizija. Tikslai, jų hierarchija. Organizacijos tikslai, jų hierarchija. Valdymo funkcijų klasifikacija. Organizavimas. Organizacijų įvairovė. Gamybos organizavimas. Darbo organizavimas. Įgaliojimų paskirstymas. Vadybinio darbo ypatumai tam tikrose ūkio srityse. Prognozavimas ir planavimas. Prognozavimo esmė. Prognozavimo metodai. Operatyvusis planavimas. Planinių sprendimų parengimas. Optimalių sprendimų suradimo metodai. Psichologiniai valdymo metodai. Skatinimas. Profesinė etika. Auklėjimas. Vadovavimas. Valdžia ir asmeninė įtaka. Vadovavimo stiliai. Bendravimas ir jo aspektai. Darbo užmokesčio tvarkymas. Darbo užmokesčio reglamentavimas. Darbo užmokesčio formos. Darbo įvertinimas. Darbo užmokestį sąlygojantys veiksniai. Kontrolė ir reguliavimas. Reguliavimo, kaip valdymo funkcijos samprata. Kontrolė. Apskaita. Analizė. Vadybos raida. Reglamentavimas. Darbo sutartis. Kolektyvinė sutartis. Svarbiausi nuolat veikiantys vadybos dokumentai. Įstatai. Nuostatai. Įmonės vieta ūkyje. Organizacija. Misija. Valdymo ypatumai. Valstybės valdymas. Išlaidos. Mokesčiai. Reguliavimas. Įmonės (organizacijos) steigimas ir valdymas. Savininkų vaidmuo valdyme. Renkami valdymo organai. Skiriami valdymo organai. Įvairių rūšių įmonių valdymo ypatybės. Įmonės strateginis valdymas. Strategijos samprata. Strategijos parengimas. Strategijos įgyvendinimas. Tinklinis planavimas. Matricinėje valdymo struktūroje. Gamybos organizavimas. Gamybos tipai. Įmonės gamybos struktūra. Gamybos procesas. Gamybinės struktūros. Personalo valdymas. Personalo ugdymas. Kokybės valdymas. Kokybė. Kokybės standartai. Kokybės kontrolė. Kokybės valdymo sistemos ir jų įgyvendinimas. Įmonės materialinis aprūpinimas. Materialių išteklių poreikio nustatymas. Aprūpinimo ištekliais organizavimas. Išteklių atsargų valdymas. Sandėlių ūkis. Pagalbinio ir aptarnavimo ūkio organizavimas. Įrengimų ir įrankių ūkis. Remonto organizavimas. Energetikos ūkis. Transporto ūkis.
Vadyba, špera(22 puslapiai)
2007-05-11
Bandymo tikslas: Susipažinti su bandymo metodika ir prietaisais. Eksperimentu nustatyti varžtinės sandūros laikomąją galią ir palyginti ją su skaičiuojamąja. Bandymo metodika. Darbo eiga. Išvados.
Statyba, laboratorinis darbas(2 puslapiai)
2007-05-14
Darbo tikslas: susipažinti su užleistinių sandūrų su išilginėmis kertinėmis siūlėmis bandymo metodika ir prietaisais. Bandymu nustatyti tokios sandūros laikomąją galią ir suirimo pobūdį. Gautus rezultatus palyginti su teoriškai skaičiuotais. Bandymo metodika. Išvados.
Statyba, laboratorinis darbas(2 puslapiai)
2007-05-14