(10 puslapių)
Įvadas. Motyvacijos samprata. Asmenybės aktyvumo šaltiniai. Poreikių hierarchija. Motyvacijos teorijos. Poreikių teorijos. Kognityvinės ir procesų teorijos. Savo veiklos motyvacijos analizė. Išvados. Skaityti daugiauukines veiklos analize
“: 10630(10 puslapių)
Įvadas. Motyvacijos samprata. Asmenybės aktyvumo šaltiniai. Poreikių hierarchija. Motyvacijos teorijos. Poreikių teorijos. Kognityvinės ir procesų teorijos. Savo veiklos motyvacijos analizė. Išvados. Skaityti daugiau(61 puslapis)
Pratarmė. Įvadas. Įdarbinimo tarnybų veiklos principai. Įdarbinimo kaip socialinės paslaugos vystymasis XX amžiuje. Tarptautinių dokumentų analizė. Lietuvos darbo biržos veikla. Privačių įdarbinimo tarnybų veikla Lietuvoje. Lietuvos darbo biržos veiklos rezultatai. Privačių įdarbinimo tarnybų veikla užsienio šalyse. Tyrimo metodika. Tyrimo rezultatai ir jų aptarimas. Išvados. Įdarbinimo kaip socialinės paslaugos tobulinimo galimybės Lietuvoje. Išvados. Santrauka. Summary. Priedas (anketa). Skaityti daugiau(27 puslapiai)
APB "Apranga" veikla. Įmonės finansinės ataskaitos. Įmonės finansinių atskaitų analizė. Horizontalioji analizė. Vertikalioji analizė. Santykinių rodiklių analizė. Įmonės aplinkos, rizikos ir bankroto įvertinimas. Bendras įmonės būklės vertinimas ir tobulinimo galimybės. Išvados. Skaityti daugiau(43 puslapiai)
Įvadas. Formalaus ir neformalaus švietimo aspektai. Popamokinė veikla už mokyklos ribų. Popamokinės veiklos organizavimo metodika. Popamokinės veiklos ypatumai. Metodų ir formų pasirinktinumas. Pramoginės popamokinės veiklos formų analizė. Reikalavimai pramoginiam renginiui. Pramoginės veiklos organizavimas. Pedagogo vaidmuo popamokinėje veikloje. Klasės vadovo asmenybė. Klasės auklėtojo popamokinės veiklos organizavimas. Tyrimų analizė ir metodika. Išvados. Priedai. Skaityti daugiau(11 puslapių)
Įvadas. Vadovavimo sąvoka. Vadovo funkcijos. Lyderiavimas. Atsakingumas. Entuziazmas, aistra ir įžvalgumas. Savitvarda ir jautrumas. Drąsa ir ištvermė. Pasitikėjimas savimi. Vadovo asmenybės ypatumai. Vadovavimo sėkmė. Vadovavimo teorijos. Autokratinio vadovavimo teorija. Demokratinio vadovavimo teorija. Liberaliojo vadovavimo teorija. Vadovo veiklos analizė. Išvados. Skaityti daugiau(18 puslapių)
Įvadas. Polimerai, plastikai ir ūkinės paskirties plastikiniai gaminiai. Plastikų sudėtis. Plastikų savybės. Polimerizacinės dervos ir jų plastikai. Savikontrolės klausimai. Polikondensacinės dervos ir jų plastikai. Modifikuotų gamtinių polimerų plastikai. Buitinės paskirties plastikinės prekės. Tarptautinis plastikų ir jų gaminių ženklinimas. Gaminių ženklinimas. Polimeriniai kompozitai. Savikontrolės klausimai. Skaityti daugiau(22 puslapiai)
Kursinio darbo užduotis: Atlikti įmonės veiklos bazinių rodiklių analizę ir sudaryti įmonės veiklos metinį planą. Bazinio periodo įmonės veiklos rodiklių analizė. Įmonės pagrindiniai ekonominiai rodikliai. Lūžio momento nustatymas ir analizė. Produkcijos asortimento ir gamybos kaštų struktūros analizė. Padengimo sumų apskaičiavimas ir analizė. Įmonės veiklos rezultatų įvertinimas. Įmonės veiklos taktinis planavimas. Efektyvumo didinimo planas. Pastovių planinių išlaidų apskaičiavimas. Produkcijos asortimento planas. Išteklių sąnaudų normos ir normatyvai. Įmonės gamybinio pajėgumo panaudojimo planas. Produkcijos pardavimo ir gamybos biudžetas. Darbo biudžetas. Gamybos kaštų biudžetas. Finansinis biudžetas. Išvados. Skaityti daugiau(19 puslapių)
Įvadas. Veiklos vidurkių dinaminė analizė. Vidurkių metodų taikymas UAB "Transalda". Vidutinės darbuotojų sąnaudos per metus ir per mėnesį . UAB "Transalda" vystymosi tendencijos nustatymas remiantis trendo funkcija. Tarpusavio ryšių statistinė analizė. Bendrojo pelno ir įvairių veiksnių priklausomybė. Pelno, tenkančio 1 darbuotojui priklausomybė. Pelno priklausomybė nuo prekybinio ploto. Bendrų sąnaudų tenkančių vienam darbuotojui priklausomybė. Bendrųjų pajamų, tenkančių vienam darbuotojui, priklausomybė. Pajamų ir parduotų prekių savikainos priklausomybė. Indeksai ir jų skaičiavimas. Laspeireso kainų indeksas. Paašė kainų indeksas. Paprastas agregatinis indeksas. Išvados ir pasiūlymai. Skaityti daugiau(14 puslapių)
Įvadas. Darbo objektas — įmonės saldainių pardavimai. Įmonės saldainių pardavimo analizė 2001-2005 metais. Įmonės saldainių pardavimo apimties duomenų ir sklaidos charakteristikų analizė. Pardavimų aritmetinių vidurkių analizė. Įmonės pardavimų apimties dispersijos ir standartinio nuokrypio analizė. Įmonės saldainių pardavimų apimties kitimo dinamikos analizė. Įmonės pardavimų vidutinio lygio apskaičiavimas. Įmonės pardavimų absoliutaus ir vidutinio absoliutaus padidėjimo analizė. Įmonės pardavimo apimties trendo funkcijos analizė. Išvados. Skaityti daugiau(21 puslapis)
Įvadas. IĮ "Dilnija" vadybinės veiklos analizė. IĮ "Dilnija" verslo aprašymas. Verslo srities aprašymas. Įmonės tikslai.. Prekės ar paslaugos aprašymas. IĮ "Dilnija" rinkodara. Rinkos apžvalga. Aprėpiamos rinkos dalies išskyrimas ir jos apibūdinimas. Konkurencijos analizė. Rinkodaros planas. IĮ "Dilnija" paslaugos. Trumpas gamybos ar paslaugos aprašymas. Vietos analizė. Patalpos. Įranga. Transportas. Žaliavos. Tiekėjai. Darbuotojai. Teisinė apsauga. IĮ "Dilnija" vadyba. Savininkai ir valdytojai. Organizacinė įmonės struktūra. IĮ "Dilnija" rizikos vertinimas. Galimi sunkumai ir kliūtys. Alternatyvi veikla. IĮ "Dilnija" kūrimo planas. Reikiamos lėšos. Lėšų panaudojimas. IĮ "Dilnija" kūrimo plano įvertinimas. IĮ "Dilnija" pardavimo prognozė. IĮ "Dilnija" prognozuojamo pelno ataskaita. IĮ "Dilnija" prognozuojamųjų pinigų srautų ataskaita. IĮ "Dilnija" investicijų atsipirkimo laikas. Išvados. Priedai (3). Skaityti daugiau(24 puslapiai)
Santrauka. Įvadas. Darbo tikslas – įvertinti mažų ir vidutinių įmonių veiklą ir vaidmenį šalies ūkiui. Mažų ir vidutinių įmonių vaidmuo šalies ūkyje. Verslo įmonių steigimas. Įmonių tikslai. Socialiniai įmonės tikslai. Ekonominiai įmonės tikslai. Mažų ir vidutinių įmonių veiklos analizė. Įmonių stengimasis apsisaugoti nuo bankroto. Įmonių trūkumai. Įmonių tipai. Įmonių ūkinė veikla. Įmonių komercinė veikla. Įmonių individuali veikla. Individualios veiklos įregistravimas. Pajamų iš individualios veiklos apmokestinimas. Išvados. Praktinė dalis. Įvadas. Svarbiausi verslo plano rengimo tikslai. Uždaviniai tikslams pasiekti. Verslo srities aprašymas. Verslo tikslai. Teisiniai aspektai. Paslaugų aprašymas. Darbuotojų kvalifikacija. Darbuotojų atsakomybė. Prognozuojami atlyginimai darbuotojams. Pardavimų prognozė. Reikalingos medžiagos. Įranga ir priemonės. Patalpos. Finansiniai šaltiniai. Finansavimo šaltiniai, jų panaudojimas. Sąnaudų prognozė. Pelno (nuostolio) ataskaita. Išvados. Skaityti daugiau(8 puslapiai)
Darbo tikslas ir uždaviniai. Įvadas. Motyvai. Poreikių hierarchija. A. Maslow poreikių hierarchija. D.C. McClelland poreikių teorija. J. Atkinson siekių motyvacija. F. Herzberg dviejų veiksnių teorija. J. Cannon motyvacijos pusiausvyros teorija. Motyvų konfliktai. Laimėjimų motyvacija. Savo veiklos motyvacijos analizė. Išvados. Skaityti daugiau(20 puslapių)
Įvadas. Įmonės išorinės ir vidinės aplinkos analizė. Įmonės charakteristika. Įmonės horizontalioji ir vertikalioji analizė. Balanso horizontalioji ir vertikalioji analizė. Pelno (nuostolio) ataskaitos horizontalioji ir vertikalioji analizė. Įmonės finansinių koeficientų (santykinė) analizė. Pelningumo rodikliai. Likvidumo rodikliai. Turto valdymo efektyvumo rodikliai. Įmonės SWOT analizė. Apibendrinimas ir išvados. Įmonės strateginių tikslų formulavimas. Alternatyvių strategijų formavimas. Strategijų finansinis įvertinimas ir atranka. Išvados. Skaityti daugiau(7 puslapiai)
Įvadas - trumpas įmonės pristatymas. Industrijos analizė. Įmonės veiklos aprašymas. Sporto studijos "Fankas" valdymo struktūra. Personalo struktūra. Darbuotojų atliekamos pareigos. Darbinio gyvenimo kokybė. Marketingas: prekės politika, pardavimų priemonės, kainodara. Investiciniai projektai, naujovių diegimas. Vidiniai ir išoriniai ryšiai su sportu. Išvados. Skaityti daugiau(16 puslapių)
Įvadas. Viešbučio "Reval Inn" charakteristika. Viešbutyje teikiamos paslaugos. Viešbučio "Reval Inn" valdymas ir struktūra. Darbuotojai ir jų pareigybinės funkcijos. Darbuotojų motyvacijos formos. PESTE(L) analizė. BPESTE(L) analizė. SSGG metodo analizė. Strateginės alternatyvos. Išvados. Skaityti daugiau(14 puslapių)
Įvadas. Verslo organizacijos veiklos efektyvumas. Verslo organizacijos veiklos efektyvumo priklausomybė nuo rinkos. Verslo organizacijos veiklos efektyvumo priklausomybė nuo konkurentų. Verslo organizacijos veiklos efektyvumo. priklausomybė nuo produkcijos. Verslo organizacijos veiklos efektyvumo priklausomybė nuo strateginio planavimo. Įmonė "Roma" ir jos veiklos analizė. Įmonės veiklos sritis. Rinkos tyrimas. Įmonės grėsmės ir jų įtaka efektyviai veiklai. Grėsmių įvertinimas ir jų tikimybės. Vartotojų analizė. Vartotojų segmentų įvertinimas. Konkurentų analizė. Strateginių konkurentų grupės stipriosios ir silpnosios pusės. IĮ "Roma" rėmimas. Įmonės makroaplinka. SWOT Analizė. Personalo motyvacija efektyviam "Romos" darbui užtikrinti. Išvados. Skaityti daugiau(38 puslapiai)
Įvadas. I dalis. Vadybinė. Darbo tikslas ir uždaviniai. Bendrasis personalinės įmonės vadybinis apibūdinimas. D.Varec personalinė įmonė. Personalinės įmonės rekvizitai. Įmonės steigimo idėja. Organizacijos istorija. Įmonės įregistravimo ir veiklos reglamentas. Organizacijos struktūra. Personalas. Organizacijos kultūra, klimatas, komunikacija. Organizacijos darbuotojų teisių sistema. Vizija. Misija. II dalis. Ekonomikos. Organizacijos tikslai ir uždaviniai. Artimiausi tikslai. Tolimesni įmonės veiklos tikslai. Makroaplinkos analizė. Ekonominiai veiksniai. Socialiniai veiksniai. Politiniai veiksniai. Technologiniai faktoriai. Ekologiniai veiksniai. Vidinės aplinkos analizė. Įmonės aplinkos analizė. Sugebėjimų, pavojų ir galimybių nustatymas. Prekė. Kaina. Pardavimų ir marketingo sistema. Išorinės aplinkos analizė. Išorinių veiksnių analizė. Ūkio šakos aplinka. Konkurencinės padėties analizė. Vartotojų analizė. Rizika. Firmos finansinės analizės teorija. Firmos finansinės atskaitomybės elementai. Balansas. Pelno ataskaita. Kapitalo formavimo šaltinių ir jo panaudojimo ataskaita. Firmos ekonominės veiklos įvertinimo rodiklių grupės. Pagrindinės finansinių rodiklių grupės. Finansiniai rodikliai. Pelningumo rodikliai. Santykinis akcinio kapitalo pelningumo arba kapitalo grąžos rodiklis. Investicijų pelningumo arba investicijų grąžos rodiklis. Turto pelningumo rodiklis (Dju Ponto). Bendrasis pelningumo rodiklis. Grynojo pelningumo arba neto maržos rodiklis. Pardavimų sąnaudų rodiklis. Administracinių sąnaudų rodiklis. Rodiklis, apibūdinantis firmos vadovybės gebėjimą racionaliai naudoti išteklius. Finansinio statuso rodikliai. Einamojo likvidumo arba bendrojo padengimo koeficientas. Greitojo arba kritinio likvidumo koeficientas. Manevringumo arba lankstumo koeficientas. Bendrojo mokumo koeficientas. Ilgalaikio mokumo koeficientas. Ilgalaikių įsipareigojimų įvykdymo trukmės koeficientas. Finansinio valdymo rodikliai. Vidutinės materialinių atsargų apyvartos trukmės rodiklis. Vidutinė debitorinio įsiskolinimo firmai trukmės rodiklis. Kreditorinio įsiskolinimo trukmės rodiklis. Išteklių valdymo rodikliai. Pardavimų apimties vienam darbuotojui rodiklis. Grynojo pelno, neatskaičius mokesčius dalis, tenkanti vienam darbuotojui rodiklis. Produktyvumo, tenkančio vienam produkciją gaminančiam darbuotojui, rodiklis. Firmos pelningumo lūžio taško analizė. D. Varec PĮ finansinių rodiklių analizė. III dalis. Strateginių veiksmų planas. Strateginio plano rengimo etapai. Išvados. Skaityti daugiau(10 puslapių)
Įvadas. Įmonės ir jų klasifikavimo požymiai. Įmonių klasifikacija pagal nuosavybės tipą: individuali įmonė; tikrosios ūkinės bendrijos; komandinės ( pasitikėjimo) ūkinės bendrijos; akcinės ir uždarosios akcinės bendrovės; valstybinės (vietos savivaldybės) ir valstybinės akcinės įmonės. Mafijos įmonės ir jų veikla. Išvados. Skaityti daugiau(84 puslapiai)
AB "Ekranas" gamina spalvoto vaizdo kineskopus televizoriams. Įvadas. Vadybos teorijų (vadybos mokyklų) raidos vertinimas. Valdymo efektyvumą įtakojantys veiksniai. Klasikinė valdymo teorija. Planavimo, organizavimo esmė ir įtaka valdymo efektyvumui. Struktūrinių valdymo schemų vertinimas. Vadovavimo funkcijų realizavimas modernioje vadyboje. Vadovavimo stiliaus ypatumai moderniojo menedžerizmo požiūriu. Komandinio darbo efektyvumo išryškinimas. Darbuotojų motyvacijos aspektai Y teorijos pagrindu. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Motyvavimo samprata pasitenkinimo darbu (poreikių) teorijose. Motyvavimo samprata procesinėse motyvacijos teorijose. Humanizuoto kapitalizmo laikotarpio valdymo teorijos. Žmogiškųjų santykių mokykla. E. Mėjo (Eltono Mayo) moksliniai tiriamieji darbai. Duglas MakGregoras (Douglas McDregor) teorijų X ir Y vystymosi sąsaja. Naujos ir šiuolaikinės valdymo teorijos. Klasikinių valdymo teorijų tęstinumas. Harmoningo žmogaus koncepcija. AB "Ekrano" filialo energomechanika praktinės vadybinės veiklos kokybinių charakteristikų analizė. AB "Ekranas" filialo "Energomechanika" struktūra ir gamybinė veikla. Praktinis AB "Ekranas" filialo "Energomechanika" valdymo veiklos vertinimas. Tiriamojo darbo metodologija ir metodai. Valdymo tobulinimo krypčių AB "Ekranas" filiale "Energomechanika" nustatymo analizė. Išvados ir pasiūlymai. Skaityti daugiau(10 puslapių)
Įvadas. AB "Linas". Įmonės balanso ir pelno(nuostolio) vertikalių ir horizontalių ataskaitų analizės. Pelno (nuostolio) ataskaitos vertikali analizė. Pelno (nuostolio) ataskaitos horizontali analizė. Balanso ataskaitos vertikali analizė. Balanso ataskaitos horizontali analizė. Santykinių finansinių rodiklių analizė. Santykiniai finansiniai rodikliai. Kai kurių finansinių rodiklių analizė. Pelningumo rodikliai. Mokumo rodikliai. Apyvartumo rodikliai. Bankroto tikimybės įvertinimas. Aleno modelis. Altmano modelis. Išvados. Priedai (2). Skaityti daugiau