pardavimu skatinimo programu taikymo x imoneje tyrimas
“: 5567(16 puslapių)
Įvadas. Tyrimo tikslas: analizuoti literatūros šaltiniuose pateiktą pardavimų skatinimo raidą. Pardavimų skatinimo raida Lietuvoje. Pardavimų samprata. Prekybos raida Lietuvoje. Pardavimų valdymo esmė. Pardavimų skatinimas. Pardavimų skatinimo raida. Pardavimų skatinimo priemonės. Pardavimų skatinimo veiklos planavimas. Išvados. Išnašos. Skaityti daugiau(18 puslapių)
Įvadas. Pardavimo skatinimo prekybos vietose esmė ir tikslai. Prekybos centrų ir jų naudojamos marketingo politikos ypatumai. Pardavimų skatinimo rūšys ir ypatumai. Vizualiojo pardavimų skatinimo prekybos vietoje ypatumai. Prekių išdėstymo stelažuose įtaka pardavimų skatinimui. Amerikiečio tyrinėtojo Craig‘o Childress‘o išskiriamų iškabų ir reklaminių pranešimų naudojimo ypatumų įtaka pardavimų skatinimo veiksmingumui. Trumpalaikio poveikio pardavimo skatinimo veiksmų ypatumai. Ilgalaikio lojalumo siekiančių pardavimo skatinimo būdų ypatybės. Skaityti daugiau(17 puslapių)
Įvadas. Pardavimo skatinimas. Pardavimo skatinimo priemonių tikslai, privalumai ir trūkumai. Pardavimo skatinimo programos sudarymas. Prekių pateikimo būdai. UAB "VP Market" įmonės pardavimų skatinimo priemonių analizė. Prekybos centro pristatymas. Prekybos centro tikslai. Pardavimo skatinimo organizavimas. Pardavimų skatinimo analizė. Išvados. Skaityti daugiau(21 puslapis)
Įvadas. Pardavimų skatinimo samprata, priemonės ir pardavimų skatinimo organizavimo ypatumai. Rėmimo (komunikavimo) politika. Rėmimas. Reklama. Reklamos priemonių parinkimas. Pardavimo skatinimas. Asmeninis pardavimas. Ryšiai su visuomene. Pardavimų skatinimo priemonių naudojamų viešbutyje "Reval Hotel Lietuva" svarbos tyrimas. Bendros žinios apie viešbutį. Tyrimo pagrindimas. Konferencijų skyriaus personalas. Konferencijų skyriaus veikla, patalpos, naudojamos priemonės ir įranga. Salių talpa. Techninė įranga. Kainos. Darbai ir veikla. Ateities planai. Išvados. Skaityti daugiau(13 puslapių)
Įvadas. Pardavimo skatinimas. Pardavimo skatinimo priemonių tikslai, privalumai ir trūkumai. Pardavimo skatinimo programos sudarymas. Pardavimų skatinimo tobulinimas. Prekių pateikimo būdai. Pardavimo skatinimo veiksmai. Trumpalaikio poveikio skatinimo veiksmai. Ilgalaikio lojalumo siekiantys pardavimo skatinimo veiksmai. Pardavimo planavimas ir vertinimas. Išvados. Skaityti daugiau(21 puslapis)
Įvadas. Pardavimo skatinimo tikslai. Gamintojo pardavimo skatinimo veiksmai, nukreipti į galutinius vartotojus. Trumpalaikio poveikio pardavimo skatinimo veiksmai. Ilgalaikio lojalumo siekiantys pardavimo skatinimo veiksmai. Gamintojo pardavimo skatinimo veiksmai, nukreipti į prekybininkus. Prekybininkų naudojami pardavimo skatinimo veiksmai. Pardavimų skatinimo būdai UAB "Vilniaus duona". Trumpai apie įmonę. Pardavimo skatinimo būdai. Išvados. Skaityti daugiau(6 puslapiai)
Įvadas. Pardavimų skatinimas. Pardavimų skatinimo veiksmai. Priemonių pasirinkimas pardavimų skatinimui. Pardavimų skatinimo planavimas. Pardavimų skatinimo veiksmai naudojami praktikoje. Išvados. Skaityti daugiau(19 puslapių)
Įvadas. Pardavimų skatinimas. Pardavimų skatinimo populiarėjimas. Pardavimų skatinimo tikslų nustatymas. Pardavimų skatinimo priemonių parinkimas. Vartotojų skatinimo priemonės. Prekybos skatinimo priemonės. Verslo klientų skatinimo priemonės. Pardavimų skatinimo programos sudarymas. Išankstinis programos patikrinimas ir įgyvendinimas. Rezultatų įvertinimas. Pardavimo planavimo procesas. Pardavimo planavimas – integruota įmonės strateginio planavimo proceso dalis. Pardavimo programos parengimas ir valdymas. Pardavimo tikslai, strategija, taktika ir jų tarpusavio ryšys. Pardavimo strategijos parinkimas. Išvados. Skaityti daugiau(25 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Įvadas. Darbo tikslas, uždaviniai. Darbo objektas. Pardavimų skatinimas. Samprata. Pardavimų skatinimo tikslai. Ilgalaikiai ir trumpalaikiai kainų skatinimo tikslai. Į galutinius vartotojus nukreipta pardavimo skatinimo veiksmais gamintojai siekia. Į paslaugų tiekėjus pardavimo skatinimo veiksmais vadovai siekia. Paslaugų pardavėjai (mažmenininkai) pardavimo skatinimo veiksmais paprastai siekia. Pardavimų skatinimo priemonės. Klientų skatinimas. Pardavimų skatinimo priemonės. Skatinimo tikslai ir priemonės, skirtos vartotojams, dažniausiai siekia šių tikslų. Darbuotojų skatinimas. Reklama ir pardavimų skatinimas. Efektyvios reklamos principai. Kainodara ir pardavimų skatinimas. Trumpalaikės kainos nuolaidos gali būti naudojamos siekiant. Išvados. Skaityti daugiau(12 puslapių)
Įvadas. Pardavimų skatinimas. Pardavimų skatinimo samprata. Pardavimų skatinimo veiklos planavimas. Skaityti daugiau(14 puslapių)
Materialinio skatinimo sistema valstybės įmonėje: "X miesto regiono keliai". Įvadas. Teorinė dalis. Darbuotojų motyvacija. Darbuotojų motyvavimo būtinumas. Darbuotojų motyvavimo vykdymas. Motyvavimo būdų klasifikacija. Finansinis personalo motyvavimas. Materialinio skatinimo už ir prieš. Kaip vykdomas materialinis skatinimas? Praktinė dalis. Organizacijos aprašymas. Įmonės vadybinė struktūra. Situacijos organizacijoje analizė. Išvados ir pasiūlymai. Skaityti daugiau(23 puslapiai)
Įvadas. Pardavimų skatinimo samprata ir tikslai. Pardavimų skatinimo priemonių grupės ir kryptys. Gamintojo pardavimo skatinimo veiksmai, nukreipti į galutinius vartotojus. Gamintojo pardavimo skatinimo veiksmai, nukreipti į prekybininkus. Prekybininkų pardavimo skatinimo veiksmai nukreipti į galutinius vartotojus. Išvados. Skaityti daugiau(43 puslapiai)
Įvadas. Darbo tikslas - ištirti modernių valdymo apskaitos taikymo galimybes AB "Vilkyškių pieninė" įmonėje. Situacijos analizė. AB "Vilkyškių pieninė" veikla.AB "Vilkyškių pieninė" SSGG analizė. Vilkyškių pieninė" organizacinė struktūra. AB "Vilkyškių pieninė" organizacinė struktūra. Atsakingi vadovai. Finansinė analizė. Vertikali analizė. Horizontali analizė. AB "Vilkyškių pieninė" 2005, 2006 metų vertikali balanso analizė. AB "Vilkyškių pieninė" 2004, 2005, 2006 metų horizontali balanso analizė AB "Vilkyškių pieninė" 2004, 2005 ir 2006 metų pelno (nuostolių) vertikali analizė. AB "Vilkyškių pieninė" 2004, 2005, 2006 metų pelno (nuostolių) horizontali analizė. Pagrindiniai įmonės AB "Vilkyškių pieninė" veiklą apibūdinantys rodikliai. Likvidumo rodikliai. Rinkos rodikliai. Vienos akcijos nominalas – 1 Lt. AB "Vilkyškių pieninė" bankroto tikimybės įvertinimas trimis laikotarpiais. Situacijos modeliavimas. Veikų aprašo rengimas naudojant vertės grandinės analizę ir veikų sąrašo sudarymas. Produkto (sūrio) vertės grandinė. Galimų kaštų objektų įmonėje AB "Vilkyškių pieninė" išskyrimas ir jų kaštų struktūros analizė. Priežastinių ryšių tarp naudojamų išteklių ir proceso veikų tyrimas įmonėje AB "Vilkyškių pieninė", išteklių paskirstymo darbams matricos sudarymas. Kaštų veiksnių parinkimas. Kaštų paskirstymo įkainių skaičiavimas. Savikainos struktūros modeliavimas. Išvados ir apibendrinimai. Situacijos modeliavimas (2). Suformuluojame produkto diferencijavimo strategijai būdingus BSC lentelės tikslus ir parenkame rodiklius. Atliekame strateginę pelno analizę. Pirminė rezultatų analizė. Analizė naudojant lanksčių biudžetų metodą. Augimo, kainų ir produktyvumo veiksnių įtakos pelnui analizė. Augimo veiksnio įtakos skaičiavimas. Įeigos ir išeigos kainų pokyčių veiksnio skaičiavimas. Produktyvumo veiksnio skaičiavimas. Rinkos dydžio pokyčio įtaka pelnui. Produkto diferencijavimo įtaka pelnui. Kaštų lyderystės įtaka pelnui. Išvados iš visų darbo dalių. Priedai (2). Skaityti daugiau(45 puslapiai)
Santrauka. Įvadas. Lojalumo programų apibūdinimas. Klientų valdymo strategijos pradžia. Sąlygos lemiančios įmonės keitimą. Lojalumo poveikis kliento elgsenai. Kliento pritraukimas. CRM, kaip klientų lojalumo skatinimo priemonė. Klientų lojalumas kaip įmonės turtas. CRM sistemų rūšių analizė. CRM sistemų šeima: žvilgsnis iš arčiau. Operacinis ir analitinis CRM. CRM reikšmė vadovui. Lūkesčių tyrimas, kaip lojalių klientų užtikrinimo garantas. Klientų lūkesčių struktūra. Lūkesčių lygio pokyčiai. Klientų lūkesčių valdymas. Klientų lūkesčių pranokimas. Išvados. Mobiliojo ryšio paslaugas teikiančios įmonės. UAB "Omnitel". UAB "Omnitel" lojalumo programos. UAB "Bitė GSM". UAB "Bitė GSM" lojalumo programos. UAB "Tele 2". UAB "Tele 2" lojalumo programos. Lojalumo programų tyrimas, remiantis anketų duomenimis. Išvados. Skaityti daugiau(13 puslapių)
Įvadas. Darbo tikslas: Supažindinti su UAB "Bus turas" pardavimo skatinimo būdais. Pardavimų skatinimo samprata. Pardavimo skatinimo tikslai. Pardavimo skatinimo veiksmai. UAB "Bus turas". Pagrindiniai UAB "Bus turas" darbo principai. UAB "Bus turas" pardavimai. UAB "Bus turas" paslaugų ypatumai ir skatinimo priemonės. UAB "Bus turas" reklama. UAB "Bus turas" loterija. Išvados. Skaityti daugiau(35 puslapiai)
Įvadas. Tikslas: išsiaiškinti ir išskirti pardavimo skatinimo ypatumus Lietuvos didžiuosiuose prekybos centruose "Maxima", "Iki", "Rimi" ir "Norfa". Darbo objektas: pardavimų skatinimo priemonių ypatumai prekybos centruose. Pardavimo skatinimo esmė ir tikslai. Pardavimo skatinimo esmė. Pardavimo skatinimo tikslai. Prekybos centro samprata ir pasirinktų prekybos centrų charakteristika. Prekybos centro samprata. Trumpa pasirinktų prekybos centrų charakteristika. Prekybos centrų pardavimo skatinimo priemonių analizė. Trumpalaikio poveikio pardavimo skatinimo priemonės. Ilgalaikio lojalumo siekiančios pardavimo skatinimo priemonės. Pardavimo skatinimas pardavimo vietoje. Išvados. Priedai (12 paveikslėlių). Skaityti daugiau(8 puslapiai)
Skatinimo metodų raida. Materialinis skatinimas už darbą. Ekonominės skatinimo sistemos. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir organizavimas įmonėje. Išvados. Skaityti daugiau(12 puslapių)
Skatinimo metodų raida. Materialinis skatinimas už darbą. Ekonominės skatinimo sistemos. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir organizavimas įmonėje. Darbo užmokesčio formos. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Lietuvos respublikos vyriausybės nutarimai, reglamentuojantys skatinimo klausimus. Išvados. Skaityti daugiau(26 puslapiai)
Įvadas. Darbo tikslas: išanalizuoti bei įvertinti skatinimo būdus, praktiškai susipažinti su motyvacijos sistema konkrečioje įmonėje. Darbuotojų motyvacijos teoriniai aspektai. Motyvacijos esmė. Motyvacijos teorijos. Atlyginimo būdai. Skatinimo sistemos. Reikalavimai gerai motyvacijos sistemai. Materialinio skatinimo sistema. Tikslinis valdymas (MBO). Kintamo atlyginimo programa. Įgūdžiais pagrįsti atlygio planai. Trumpalaikių tikslų įgyvendinimas. Moralinio skatinimo sistema. Pagrindiniai standartiniai moraliniai stimulai. Uždarosios akcinės bendrovės TEO LT veiklos aprašymas. Įmonės ir jos veiklos analizė. Vadybinė struktūra. Įmonės organizacinė struktūra. darbuotojų skatinimo sistema AB TEO LT. Uždarosios akcinės bendrovės TEO LT skatinimo sistemos įvertinimas. Išvados ir pasiūlymai. Skaityti daugiau(23 puslapiai)
Įvadas. Motyvacijos samprata ir teorijos. Motyvacijos samprata ir esmė. Motyvacijos teorijos. Lūkesčių teorija. Teisingumo teorija. Maslow poreikių hierarchijos teorija. Alderfer poreikių teorija. McGregor teorija X ir teorija Y. Higienos veiksnių teorija. Motyvavimo priemonių pritaikymas šiuolaikinėje organizacijoje. Motyvacijos tyrimas UAB "BCH Retail". Išvados. Skaityti daugiau
