Šperos.lt > Paieška
Paieškos rezultatai „

darbo užmokečio organizavimas

“: 11471
Užsakymo priėmimo ir atlikimo organizavimas įmonėjeĮvadas. Užsakymo priėmimo ir atlikimo organizavimas įmonėje (teorinė dalis). Užsakymo ciklas. Užsakymo būdas. Šiuolaikinė užsakymų tvarkymo sistema. Naujausių informacinių technologijų taikymas. Užsakymo atlikimo organizavimo laiko koncepcija. Užsakymo - pristatymo ciklas. Visas užsakymo ciklas. Užsakymo atlikimo laiko atotrūkis. Užsakymo priėmimo ir atlikimo organizavimas įmonėje (praktinė dalis). Produkto ir paslaugos teikimas. Tiekėjai. Tiekiami produktai ir medžiagos. Tiekimo veiklos organizavimas. Paskirstymo kanalai. Produkto pardavimas internetu. Užsakymo priėmimas ir įvykdymas. Integruotos logistikos sistemos organizavimas. Išvados. Skaityti daugiau
Organizavimas, jo esmė. Organizacijos struktūrosOrganizavimas. Organizavimas, jo esmė. Įgaliojimų suderinimas. Organizacijos struktūros. Struktūrų projektavimas. Darbuotojų pareigybiniai nuostatai. Žmonių išteklių valdymas. Pokyčių valdymas. Konfliktų valdymas. Skaityti daugiau
Darbo užmokesčio dinamika LietuvojeĮvadas. Darbo užmokestis ir jo dydis. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir organizavimas įmonėje. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Teisiniai darbo apmokėjimo aspektai. Minimalus darbo užmokestis. Vidutinis darbo užmokestis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis. Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis. Perspektyva. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo našumas ir darbo užmokestisĮvadas. Darbo tikslas: įvertinti darbo našumo ir darbo užmokesčio priklausomybę. Darbo našumo samprata. Darbo užmokesčio samprata. Darbo užmokesčio lygiai. Darbo užmokesčio tikslai įtakojantys darbo našumą. Darbo našumo didinimo būdai. Darbo intensyvumo įtaka darbo našumui. Organizaciniai ir techniniai veiksniai didinantys darbo našumą. Technikos pažangos ir mokslo veiksniai. Darbo užmokestis ir darbo našumas. Darbo užmokestis už atliktą darbą. Darbo užmokestis už dirbtą laiką. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo užmokesčio reguliavimasĮvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir organizavimas įmonėje. Vadovų darbo apmokėjimas. Specialistų darbo apmokėjimas. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo sauga dirbant su kompiuteriuĮvadas. Patalpų parinkimas ir įrengimas. Patalpų apdaila. Projektavimas. Darbo vietų išdėstymas. Darbo vietos įrengimas. Kompiuterizuotos darbo vietos baldai. Darbo vietos organizavimas: Darbo vietos parametrai. Patalpos ir darbo vietos apšvietimas. Reikalavimai apšvietai. Elektromagnetinė spinduliuotė. Elektromagnetinės spinduliuotės įtaka žmogui. Higienos normos reikalavimai. Kompiuterizuotos darbo vietos įrenginiai. Monitorius ir Klaviatūra. Mikroklimato parametrai. Mikroklimatas. Triukšmas ir vibracija. Darbo su kompiuteriu kontraindikacijos ir jų profilaktika. Darbo ir poilsio režimai. Skaityti daugiau
Darbo kabineto įrengimas, projektuojant kompiuterizuotas darbo vietas (3)Bendri reikalavimai kompiuterizuotų darbo vietų įrengimui. Higienos normos. Apšvietimas. Elektromagnetinė spinduliuotė. Mikroklimato parametrai. Triukšmas ir vibracija. Darbo patalpos parinkimas. Darbo patalpos paskirtis. Darbo vietų įrengimas. Darbo stalai. Darbo kėdės. Monitorius. Klaviatūra, pelė. Skaityti daugiau
Naftos produktų nuotekose tyrimų organizavimasSantrauka. Svarbių terminų žodynėlis. Įvadas. Literatūros šaltinių, pagal naftos produktų nuotekose tyrimų organizavimo temą, analizė. Apibendrinimas. Laboratorijos darbo organizavimas. Laboratorijos charakteristika. Laboratorijos plano sudarymas, laboratorinių baldų ir prietaisų išdėstymo pagrindimas. Norminiai ir laboratorijoje pildomi dokumentai Tyrimų organizavimas. Bandinių priėmimas ir jų judėjimo laboratorijoje schema. Reikalingos medžiagos ir indai. Tyrimui naudojami prietaisai ir metodai. Tyrimų kokybės užtikrinimas. Skyriaus apibendrinimas. Žmogaus ir gamtos sauga. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo užmokestis: formos, veiksniaiĮvadas. Darbo užmokesčio esmė ir jo organizavimas. Darbo užmokestį įtakojantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Vienetinė darbo užmokesčio forma. Vienetinės darbo užmokesčio formos atmainos. Laikinė darbo užmokesčio forma. Laikinės darbo užmokesčio formos atmainos. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo sutarčių rūšys pagal Lietuvos Respublikos (LR) darbo kodeksąĮvadas. Darbo sutartis. Sąvoka. Bendroji darbo sutarties sudarymo tvarka. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis. Darbo sutarčių rūšys. Neterminuota darbo sutartis. Terminuota darbo sutartis. Terminuotos sutarties termino nustatymas. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės. Laikinoji darbo sutartis. Sezoninė darbo sutartis. Antraeilių pareigų sutartis. Darbo sutartis su namudininkais. Patarnavimo sutartis. Kitų darbo sutarties rūšių ypatumai. Kolektyvinė sutartis, jos turinys, sudarymo tvarka. Teismų praktika. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo užmokestis ir jį sąlygojantys veiksniaiĮvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis. Organizavimas įmonėje. Vadovų darbo apmokėjimas. Specialistų darbo apmokėjimas. Išvados. Skaityti daugiau
Įmonės darbo administravimas-organizavimas (steigimas ir veikla): turizmo įmonė "Frėja"Įvadas. Santrauka. Įmonės vizija. Įmonės vizija bei tikslai. Turizmo įmonės steigimas. Įmonės steigimas. UAB "Frėja" registravimas. Turizmo įmonės "Frėja" pavadinimas ir logotipas. Reikalavimai įmonės vardui. Įmonės patalpų nuoma ir jų įrengimas. Įmonės planavimo sistema. Organizacinė sistema. Darbuotojų pareigos. Darbuotojų darbo užmokestis. Darbuotojų skatinimas. Turizmo produkto analizė. Turizmo produkto samprata. Turizmo produkto paketo sudarymas. Įmonės vidinė ir išorinė aplinka. Konkurentų įvertinimas. Įmonės SSGG analizė. Įmonės įvaizdis. Išvados. Priedas. Skaityti daugiau
Maitinimo organizavimas (3)Maitinimo įmonių paskirtis ir reikšmė viešbutyje. Svečių aptarnavimo organizavimas, viešbučio restorane. Svečių sutikimas restorane. Svečio sutikimas ir pasodinimas už stalo. Užsakymo priėmimas. Kaip paduoti meniu ir priimti užsakymą. Atsiskaitymas. Išlydėjimas. Viešbučio svečių aptarnavimas. Pobūvių organizavimas viešbučio restorane. Turistų maitinimo ir aptarnavimo organizavimas maitinimo įmonėse. Dienos meniu turistų grupių maitinimui (Vokietija, Saudo Arabija). Skaityti daugiau
Darbo vietų įrengimasĮvadas. Darbo vietų įrengimas. Darbo vietų organizavimas. Darbo vietų vertinimas. Darbo vietų vertinimo turinys. Kompleksiniai darbų vertinimo metodai. Analitiniai darbo vietų vertinimo metodai. Darbo vietų aprašymas. Aptarnavimo ir darbininkų skaičiaus normų apskaičiavimas. Darbininkų ir įrengimų sąveikos rūšys. Įrengimų aptarnavimo normų pagrindiniams darbininkams nustatymas cikliniuose procesuose. Straipsnių apžvalga. Darbo projektavimas. Kuo naudingas darbo projektavimas. Kaip projektuojamas darbas. Darbo analizė. Išvados. Skaityti daugiau
Kelionės organizavimas į ValensijąĮvadas. Tikslo apžvalga. Bendros žinios apie valstybę. Klimatas. Kalba, kultūra, tradicijos. Valensija. Kelionės į Valensiją organizavimas. Kelionė reisiniu autobusu. Kelionė reisiniais lėktuvais. Kelionės organizavimas į Valensiją nuosavu automobiliu. Kaunas–Valensija. Valensija–Kaunas. Kelionės organizavimas jūrų keliu ir geležinkeliu. Kelionių organizatorių siūlomos poilsinės kelionės. "Topturas". "Kauno ugnelė". Apgyvendinimo galimybės Valensijoje. Viešbučiai. Nakvynės namai. Maitinimosi galimybės. Lankytinos vietos. Išvados ir pasiūlymai. Skaityti daugiau
Darbo kodeksas — pagrindinis darbo teisės šaltinisĮvadas. Darbo teisės šaltiniai. Darbo teisės sisteminimas. Darbo kodekso atsiradimas. Darbo kodeksas. Darbo kodekso pirma dalis - Bendrosios nuostatos. Darbo kodekso antra dalis - Kolektyviniai darbo santykiai. Darbo kodekso trečia dalis - Individualūs darbo santykiai. Išvados. Praktinė dalis: klausimai. Praktinė dalis: atsakymai. Skaityti daugiau
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumaiPowerPoint pristatymas. Darbo rinka, problemos ir ypatumai Lietuvoje. Esminis bruožas, išskiriantis darbo rinką iš kitų. Reakcija į pasikeitimus. Planinės ekonomikos darbo rinkos ypatumai. Rinkos ekonomikos darbo rinkos pokyčiai. Nedarbo lygis gali būti suprantamas dvejopai. Lietuvos darbo rinką galima suskirstyti. Valstybinė politika darbo rinkoje. Juodoji darbo rinka dar kitaip vadinama. Valstybės politika darbo rinkoje. Darbo rinkos politikos paskirtis. Skaityti daugiau
Darbo keliose darbovietėse darbo laiko ypatumaiĮvadas. Darbo keliose darbovietėse darbo laiko ypatumai. Darbo laiko trukmė dirbant keliose darbovietėse. Darbo laikas keliose darbovietėse ir vienoje darbo vietoje palyginimas. Darbo laiko kontrolė. Antraeilių pareigų statuso kitimas. Darbo kodekso pakeitimai. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo kabineto įrengimas, projektuojant kompiuterizuotas darbo vietas (5)Darbo kabineto įrengimas, projektuojant kompiuterizuotas darbo vietas. Klasės brėžinys.Darbo kabineto planas. Langai. Darbo vietų įrengimas. Darbo stalai. Darbo kėdės. Klaviatūra.Monitorius. Pelė. Kitų patalpos baldų pasirinkimas ir išdėstymas. Darbo aplinkos projektavimas. Mikroklimato parametrai. Triukšmo lygis patalpoje. Elektromagnetinė spinduliuotė. Apšvietos skaičiavimas. Reikiamo šviestuvo tipo ir kiekio paskaičiavimas. Šviestuvų išdėstymo schema. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo užmokestis (4)Darbo apmokėjimo sistemos samprata ir klasifikacija. Darbo užmokesčio samprata ir reglamentavimas. Darbo užmokesčio organizavimas. Darbo apmokėjimo sistemos. Prastova. Garantijos ir kompensacijos. Išvados. Skaityti daugiau
......