Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Namų darbai

Namų darbai (5800 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Personalo parinkimas

    Personalo parinkimo vadybos namų darbas. Užduotis: Parinkti kandidatą PSP metodu.
    Personalo vadyba, namų darbas(5 puslapiai)
    2005-10-11
  • Personalo pasirinkimas (5)

    Pradiniai duomenys: MTI mokslinės tiriamosios laboratorijos laisvas vedėjo etatas. Keturių kandidatų charakteristikos. Daliniai kriterijai (rodikliai), pagal kuriuos išrenkamas tinkamiausias kandidatas laisvai vedėjo vietai užimti - laisvai pasirenkami 5 kriterijai. Atsakyti į klausimus. Parinkti kandidatą neformalizuotu būdu. Parinkti kandidatą PSP metodu. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(6 puslapiai)
    2008-11-21
  • Personalo politika ir jos įtaka personalo poreikio planavimui (2)

    Personalo poreikio planavimas. Personalo poreikio planavimo būtinumas. Personalo poreikio planavimo turinys. Bendrasis personalo poreikis. Papildomas personalo poreikis. Papildomojo personalo poreikio padengimo šaltiniai. Papildomojo personalo poreikio padengimo variantai. Personalo paieška ir parinkimas. Personalo įvertinimas. Personalo politika. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(15 puslapių)
    2007-02-07
  • Personalo poreikio ir darbo kaštų apskaičiavimas

    Įvadas. Efektyvaus darbininko darbo laiko skaičiavimas. Darbo užmokesčio apskaičiavimas.
    Ekonomika, namų darbas(4 puslapiai)
    2008-03-04
  • Personalo vadyba (16)

    Įvadas. Personalo vadybos svarba sėkmingam įmonės darbui, personalo vadybos turinys ir vadybos principai. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(9 puslapiai)
    2006-11-08
  • Personalo vadyba (29)

    Vadybos mokslo raida: mokslinio valdymo mokykla, klasikinė vadybos teorija. V. Vroom "lūkesčių" teorija ir J. Adams teisingumo (pusiausvyros) teorija ir pritaikymas motyvacijai. Įmonės stipriųjų ir silpnųjų pusių įvertinimas, SWOT (PTGG) metodika. Konfliktų esmė, rūšys, įtaka įmonės darbui,konfliktų atsiradimo priežastis. Darbuotojų nesutarimai. Užduotis: Įvardinkite, koks tai konfliktas. Parašykite konflikto atsiradimo priežastis. Pasiūlykite kiek galima daugiau konflikto sprendimo būdų. Paaiškinkite, kaip buvo pritaikytas H. Rodžerso "sumuštinis".
    Personalo vadyba, namų darbas(8 puslapiai)
    2008-10-13
  • Personalo vadyba: ekologiškų maisto produktų prekyba UAB "Akva"

    Įvadas. Įmonės veikla. Trumpa įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės valdymas. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio nustatymas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodiklių parinkimas ir aprašymas. Personalo parinkimas. Pareigybės/darbo vietos reklama. Paieško šaltiniai. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(42 puslapiai)
    2008-11-14
  • Personalo vadyba: įmonė - kino teatras

    Įvadas. Įmonės veikla. Trumpa įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio nustatymas. Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas. Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas. Kriterijų pakopų sudarymas. Vertinimo kriterijų pakopų vertės (balais) nustatymas. Darbo vietų vertinimas ir darbo užmokesčio apskaičiavimas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimas. Pareigybės/darbo vietos reklama. Paieškos šaltiniai . Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(39 puslapiai)
    2007-02-19
  • Personalo vadyba: naktinis klubas "Zepelinus"

    Įvadas. Įmonės veikla. Trumpa įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio nustatymas. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimas. Pareigybės/ darbo vietos reklama. Paieškos šaltiniai. Reikalaujami dokumentai. Kandidatų dokumentai. Personalo atranka. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(40 puslapių)
    2006-10-17
  • Personalo vadyba: parduotuvė "Goga"

    Pramoninių prekių parduotuvė. Įvadas. Įmonės veikla. Įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Darbo analizė ir reikalavimų profilis. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinis darbo užmokestis. Kintamas darbo užmokestis. Darbo užmokesčio apskaičiavimas. Premijavimo rodikliai. Paieškos šaltiniai. Pareigybės/darbo vietos reklama. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(33 puslapiai)
    2007-11-12
  • Personalo vadyba: restoranas "Kaprizas"

    Įvadas. Įmonės veiklos aprašymas. Trumpa įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Restorane "Kaprizas" atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės organizacinės valdymo struktūros sudarymas. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Restorano direktorius. Restorano vadybininkas. Buhalteris. Padavėjas. Restorano virėjas. Restorano barmenas. Restorano apsaugininkas. Restorano valytojas. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Restorano direktoriaus reikalavimų profilis. Restorano vadybininko reikalavimų profilis. Padavėjo reikalavimų profilis (fragmentas). Buhalterio reikalavimų profilis. Restorano virėjo reikalavimų profilis. Restorano barmeno reikalavimų profilis. Restorano apsaugininko reikalavimų profilis. Restorano valytojo reikalavimų profilis. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio nustatymas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimas. Pareigybės/darbo vietos reklama. Paieškos šaltiniai. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Darbas iliustruotas lentelėmis.
    Personalo vadyba, namų darbas(35 puslapiai)
    2008-03-25
  • Personalo vadyba: UAB "Dangus"

    Įmonės veiklos aprašymas. Trumpa įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekamų darbų ir funkcijų detalizavimas. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Atrinktos pareigybės/darbo vietos. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms. Parenkama darbo užmokesčio struktūra. Kriterijų pakopų sudarymas. Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas, išskaidymas į lygius, lygio įvertinimas. Darbo užmokesčio apskaičiavimas. Premijavimas. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas.
    Personalo vadyba, namų darbas(51 puslapis)
    2006-10-18
  • Personalo vadyba: UAB "Saudrija"

    Apie įmonę. Darbuotojų organizavimo sistemos analizė. Personalo mokymas ir tobulinimas. Mokymas darbo vietoje.
    Personalo vadyba, namų darbas(13 puslapių)
    2007-01-11
  • Personalo vadyba: UAB "Viskas namams"

    Įmonės veikla. Įmonės veiklos aprašymas. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių – darbo vietų darbo analizė. Pasirinktos pareigybės/darbo vietos. Atlikta pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pareigybėms /darbo vietoms. Darbo užmokesčio struktūra. Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas.
    Personalo vadyba, namų darbas(18 puslapių)
    2006-11-03
  • Personalo vadybos teisiniai aspektai

    Darbuotojų teisės ir pareigos. Pagrindiniai įstatymai, reguliuojantys darbo santykius. Teisinis diskriminacijos reguliavimas Lietuvoje. Darbo sutarties pasirašymas. Darbo santykių transformacija. Atleidimas iš darbo. Darbuotojų teisės.
    Darbo teisė, namų darbas(5 puslapiai)
    2007-05-02
  • Personalo valdymas

    Socialinė atsakomybė. Organizacinis projektavimas, organizacinės struktūros. Organizacinė struktūra. Primityvioji struktūra. Patriarchalinė struktūra. Funkcinė struktūra. Linijinė valdymo struktūra. Štabinėje struktūroje. Funkcinei struktūrai. Matricinėje struktūroje. Neformali struktūra. Pasitarimų ir susirinkimų organizavimas. Personalo darbo vertinimas. Vertinant personalą yra laikomasi tokio eiliškumo. Ekspertus iš šalies pasitelkimas. Bendravimo problemos.
    Vadyba, namų darbas(14 puslapių)
    2006-03-21
  • Personalo valdymas: Žaliakalnio viešbutis

    Įmonės veiklos aprašymas. Viešbučio valdymo struktūra. Pareigybių/darbo vietų analizė. Reikalavimų pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui formulavimas. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas. Darbo vietos reklama.
    Personalo vadyba, namų darbas(25 puslapiai)
    2007-02-05
  • Personalo valdymo ypatybės: projektavimo darbai UAB "Idėja"

    Įvadas. Organizacijos personalo, kaip tyrimo objekto, apibūdinimas. Personalo valdymo apžvalga. Personalo kaip valdymo objekto realizavimo apžvalga. Organizacijos personalo valdymo realizavimo apibūdinimas. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(10 puslapių)
    2008-10-16
  • Personalo valdymo įvertinimas: Kauno apskrities vaikų socializacijos centras

    Organizacijos pristatymas. Darbuotojų skaičius, kvalifikacija, darbo stažas. Personalo valdymo principų aptarimas. Organizacijos personalo valdymo subjekto ir jo įtakos personalo valdymo politikai aptarimas. Auklėtojų konfliktas su budėtoju. Darbuotojų priėmimas į darbą ir atleidimas. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(6 puslapiai)
    2010-01-07
  • Personalo valdymo praktika: AB "Senukų prekybos centras"

    Įvadas. Organizacijos produktas ir pagrindinės charakteristikos. "Senukų" valdymo objekto ypatybės. "Senukų" valdymo sistema. "Senukų prekybos centro" darbuotojai. Įmonės veiklos organizavimas. Aprūpinimo prekėmis organizavimas. Įmonės darbo procesų valdymas. Įmonėje taikomi valdymo metodai. Personalo parinkimas. Personalo adaptavimas. Įmonės personalo valdymas. Kontrolės organizavimas. Personalo vertinimas ir karjeros vystymas. Darbo našumas ir darbo normavimas įmonėje. Darbo užmokesčio organizavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(12 puslapių)
    2008-06-12
Puslapyje rodyti po