Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Namų darbai

Namų darbai (5800 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Pensijų reforma Lietuvoje (5)

    Gyvybės draudimas. Lietuvos draudimo įmonės siūlo pakankamai daug gyvybės draudimo šakų. Galima išskirti tokius gyvybės draudimo bruožus. Gyvybės draudimo trūkumai. Pensijų reforma Lietuvoje. Du pagrindiniai pensijų finansavimo būdai. Pensijų fondai. Pensijų draudimas. Pensijų fondų veiklos privalumai ir trūkumai.
    Makroekonomika, namų darbas(6 puslapiai)
    2007-10-11
  • Pensijų reforma Lietuvoje (6)

    Valstybinis socialinis draudimas. Valstybinio socialinio draudimo pagrindinis tikslas. Socialinio draudimo išmokos. Pensijų reforma. Senatvės pensija. Du pagrindiniai pensijų sistemos tikslai. Pagrindiniai pensijų sistemos reformos tikslai. Svarbiausias reformos uždavinys. II ir III pakopų palyginimas. Pensijų sistemos reformos privalumai, trūkumai. Pensijų fondai. Kaupiamųjų pensijų fondų privalumai ir trūkumai. Depozitoriumas. Depozitoriumo pareigos. Gyvybės draudimas. Gyvybės draudimo funkcijos. Gyvybės draudimo sudedamosios dalys. Kaupimas. Kaupiamojo gyvybės draudimo ir investicinio gyvybės draudimo palyginimas.
    Makroekonomika, namų darbas(6 puslapiai)
    2007-10-10
  • Pensijų reforma Lietuvoje (7)

    Socialinio draudimo sistema. Socialinio draudimo išmokos. Pensijų fondai. "Sodros" pensija. Valstybinio socialinio draudimo įmokos dalies kaupimo pensijų fondai. Papildomas savanoriškas ilgalaikis kaupimas. Kaupiamasis gyvybės draudimas. Gyvybės draudimas. Gyvybės draudimo rūšys. Kaupiamasis gyvybės draudimas. Investicinis gyvybės draudimas. Kokią gyvybės draudimo rūšį pasirinkti. Darbas iliustruotas paveikslėliais ir grafikais.
    Makroekonomika, namų darbas(6 puslapiai)
    2008-01-02
  • Perdangos

    Pastatų konstrukcijos. Įvadas. Perdangų konstrukcijos. Perdangų klasifikacija. Medinių sijų perdangos. Surenkamosios – monolitinės perdangos. Surenkamosios-gelžbetoninės perdangos. Konstrukcijų klasifikacija. Perdangų elementai. Išvados.
    Statyba, namų darbas(8 puslapiai)
    2009-11-19
  • Pereinamieji procesai

    Teorinė dalis. Darbo tikslas. Apskaičiuoti grandinių reakcijas (šakų srovias ir visų elementų įtampas) veikiant poveikiui U(t)=E 1(t) klasikiniu ir operaciniu metodais. Nustatyti pereinamąsias charakteristikas. Grandinės analizė klasikiniu metodu. Grandinės analizė operaciniu metodu. Vienos šakos srovės ir kitoje šakoje įjungto elemento įtampos skaičiavimas naudojant operacinį metodą. Išvados. Darbas iliustruotas paveikslėliais (24).
    Inžinerija, namų darbas(16 puslapių)
    2008-11-19
  • Pereinamųjų procesų skaičiavimas tiesinėse elektros grandinėse

    Elektrotechnikos užduotys ir sprendimas. Užduotis: Rasti lentelėje nurodyto dydžio (srovės arba įtampos) kitimo dėsnį po komutacijos. Uždavinį spręsti klasikiniu ir operaciniu metodais. Nubraižyti ieškomojo dydžio kitimo grafiką laiko intervale.
    Elektronika, namų darbas(4 puslapiai)
    2005-09-26
  • Pereinamųjų procesų skaičiavimas tiesinėse elektros grandinėse (3)

    Užduotis: duota grandinė, kurioje vyksta komutacija. Rasti nurodyto dydžio kitimo dėsnį po komutacijos. Užduotį spręsti klasikiniu ir operaciniu metodais, nubraižyti ieškomo dydžio kitimo grafiką intervale. Duota. Rasti. Sprendimas. Klasikinis metodas. Atsakymas. Operacinis metodas. Atsakymas.
    Elektronika, namų darbas(4 puslapiai)
    2008-10-07
  • Periodinių virpesių spektrų tyrimas

    Darbo tikslas: Išmokti apskaičiuoti periodinių virpesių spektrus ir išsiaiškinti jų nustatymo metodikos ypatumus. Darbo užduotis. Darbo eiga. Išvados.
    Elektronika, namų darbas(6 puslapiai)
    2008-05-09
  • Perkūnas house

    Darbas anglų kalba apie architektūrinį paminklą Kaune - Perkūno namus. Name of the architectural monument. Historical period connected with the monument. Architectural analysis of the monument from all sides. Thorough architectural analysis of the most impressive parts of the monument. Practical application of the architectural monument nowadays.
    Anglų kalba, namų darbas(2 puslapiai)
    2006-05-09
  • Personalo adaptacija: UAB "Plungės duona"

    Įvadas. Personalo adaptavimo procesas. UAB "Plungės duona" personalo adaptavimo procesas. UAB "Plungės duona" charakteristika. UAB "Plungės duona" darbuotojų adaptavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(9 puslapiai)
    2006-04-26
  • Personalo atestavimo organizavimas

    Įvadas. Rengiantis atestavimui. Darbuotojo vertinimo kriterijai. Vertinimo metodai. Atestacijos komisijos posėdis. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(6 puslapiai)
    2008-11-14
  • Personalo atranka

    Įvadas. Personalo paieška. Personalo atrankos būdai. Personalo atrankos konkurso organizavimo etapai. Geriausio kandidato paieška. Rezervo formavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(11 puslapių)
    2008-05-05
  • Personalo karjeros politika

    Karjeros sąvoka. Karjeros pasirinkimą lemiantys veiksniai ir etapai. Karjeros pakopos, ryšys su gyvenimo ciklu. Mokymas ir kvalifikacijos kėlimas. Kvalifikacijos kėlimo poreikis karjeros požiūriu. Kvalifikacijos kėlimo strategija. Straipsniai. Testai (2).
    Personalo vadyba, namų darbas(25 puslapiai)
    2007-01-30
  • Personalo kokybės vadyba

    Įvadas. Problema: nekvalifikuoti darbuotojai, darbuotojų apmokymas, kvalifikuoti darbuotojai. Problemos priežasčių nustatymas. Srauto diagrama. Pareto diagrama. Priežasčių ir pasekmių diagrama. Proto šturmo metodas. Problemos sprendimas. Išvados.
    Kokybės vadyba, namų darbas(8 puslapiai)
    2008-01-25
  • Personalo mokymas ir kvalifikacijos kėlimas įmonėje: AB "Hansabankas"

    Įvadas. Darbo tikslas – išanalizuoti kvalifikacijos kėlimo ir mokymu sistema, išnagrinėti personalo mokymo metodus pasinaudojus AB banko "Hansabankas" pavyzdžiu. Personalo mokymo ir kvalifikacijos kėlimo samprata ir reikšmė. Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo metodai. Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo ypatumai Lietuvoje. Neakivaizdinis ir vakarinis kvalifikacijos kėlimas. Savarankiškas mokymasis. Darbuotojų mokymas AB banke "Hansabankas". Įmonės charakteristika. AB banko "Hansabankas" darbuotojų mokymo tvarka. Mokymo renginių organizavimas. Klientų aptarnavimo specialistų apmokymas. Darbuotojų vertinimas. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(12 puslapių)
    2008-12-18
  • Personalo mokymas: UAB "Reklamos galimybių centras"

    Įvadas. Darbo tikslas yra sužinoti apie personalo mokymus ir kokią įtaką jie turi "realiame" gyvenime. Personalo mokymas teorijoje. Įmonės veiklos aprašymas. UAB "Reklamos galimybių centras" - tai perspektyvi reklamos kompanija. Personalo mokymas UAB "RGC". Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(10 puslapių)
    2009-02-17
  • Personalo mokymo sistema: kazino

    Įvadas. Darbo tikslas - išanalizuoti, kokius mokymo metodus naudoja pasirinkta organizacija mokydama tam tikros specialybės darbuotoją. Teorinė dalis. Mokymo samprata. Mokymo metodai. Praktinė dalis. Mokymo procesas "X" kazino. Egzaminai. Išvados. Pasiūlymai.
    Personalo vadyba, namų darbas(7 puslapiai)
    2008-05-13
  • Personalo paieška įmonėje: drabužiai darbui

    Įvadas. Tikslas yra išsiaiškinti personalo paieškos sąvokos sampratą, suvokti personalo organizavimo ir poreikio planavimo svarbą. Personalo paieška. Personalo paieškos samprata. Personalo paieškos tikslas bei proceso analizė. Personalo paieškos būdai bei šaltinai. Personalo paieškos procesas įmonėje "X". Apie UAB "X". Personalo paieška UAB "X". Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(12 puslapių)
    2009-12-31
  • Personalo paieškos procesas įmonėje

    Įvadas. Tikslas – išsiaiškinti kaip personalo paieškos procesas vyksta X įmonėje. Personalo paieška. Personalo paieškos samprata. Personalo paieškos procesą įtakojantys veiksniai. Pagrindiniai personalo paieškos būdai, jų privalumai ir trūkumai. Personalo paieškos organizavimas per spaudą. Praktinė dalis. Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(8 puslapiai)
    2009-12-08
  • Personalo paieškos procesas įmonėje (2)

    Įvadas. Darbo tikslas – išsiaiškinti personalo paieškos sąvoką, jos būdus, etapus ir svarbą. Personalo paieškos proceso samprata. personalo paieškos etapai. Personalo paieškos būdai. Personalo paieška įmonėje UAB "X". Išvados.
    Personalo vadyba, namų darbas(15 puslapių)
    2010-02-03
Puslapyje rodyti po