Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Statistika>Ekonominė statistika>Darbuotojų darbo užmokesčio tyrimas: AB "Lietuvos jūrų laivininkystė"
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbuotojų darbo užmokesčio tyrimas: AB "Lietuvos jūrų laivininkystė"

Aprašymas

Ekonominės statistikos savarankiškas darbas: AB Lietuvos jūrų laivininkystės darbuotojų darbo užmokesčio tyrimas. Įvadas. AB lietuvos jūrų laivininkystės vidutinio darbo užmokesčio ir poveikio rodiklių analizė. Įmonės vidinių rodiklių analizė. Įmonės darbuotojų darbo užmokesčio statistinė histograma (tūkst. Lt). Laiko analitinių rodiklių. Analizuojamų požymių tarpusavio priklausomybė. AB LJL darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio (VDU) prognozavimas. Įmonės darbuotojų VDU tiesinio trendo prognozė. Įmonės vidutinio darbo užmokesčio (VDU), šalies vidutinio darbo užmokesčio (VDU) ir BVP regresinė analizė. Išvados. Priedai (10).

Ištrauka

AB "Lietuvos jūrų laivininkystė" (LJL) įkurta 2001 m. birželio 27 d., reorganizavus nuo 1969 m. veikusią bendrovę LISCO. Įmonė teikia krovinių pervežimo paslaugas, turi dideles galimybes pervežant birius, generalinius krovinius, miško produkciją, konteinerius ir kt. pagal ilgalaikes ir trumpalaikes sutartis. LJL yra sukaupusi 40 metų darbo laivybos rinkoje patirtį ir turi gerą reputaciją tarp verslo partnerių ir klientų.
Tyrimo metodologija. Tyrimo metu buvo buvo atliekama AB LJL darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio rodiklių analizė 2001-2010 metų laikotarpiu pagal įmonės ataskaitose pateikiamus metinius duomenis. Tyrimui išsamiau atlikti pasirinkti papildomai trys vidiniai įmonės rodikliai, trys išoriniai šalies rodikliai ir vienas Europos sąjungos rodiklis. Išanalizavus rodiklius buvo atlikta 2011-2015m. įmonės VDU rodiklių prognozė.
Tyrimo tikslas: atlikti LJL vidutinio darbo užmokesčio (VDU) analizę ir prognozę atsižvelgiant į įmonės vidinius ir išorinius rodiklius.
Tyrimo uždaviniai:
Atlikti analizuojamų vidinių (VDU, darbuotojų skaičius, išsilavinimas, užimamos pareigos) bei išorinių (BVP, infliacija, VDU bei nedarbo lygis Europoje) faktorių aprašomosios statistikos rodiklių analizę
Nustatyti sėkmingus VDU dydžio laikotarpius
Ištirti VDU ir kitų tiriamų vidinių bei išorinių rodiklių tarpusavio priklausomybę
Sudaryti regresinį analizuojamų požymių modelį ir remiantis gautais rezultatais prognozuoti VDU
Pateikti išvadas ir pasiūlymus
Tyrimo metodika: Tyrimo metu buvo atlikta literatūros, interneto bazių duomenų lyginamoji, statistinė analizė, absoliučiųjų rodiklių palyginimas bei ekonominių reiškinių tarpusavio priklausomybės tyrimas. bei prognozė. Visi rodikliai buvo apskaičiuoti naudojantis MS Excel bei jo papildiniu Analysis ToolPak.
Tyrimo rodikliai:
Y – VDU (vidutinis darbo užmokestis), tūkst. Lt
X_(1 ) – įmonės darbuotojų išsilavinimas
X_2 – įmonės darbuotojų pareigos
X_3 – įmonės darbuotojų skaičius
X_4 – Šalies VDU, tūkst. Lt
X_5 – Šalies BVP, tūkst. mln. Lt
X_6 – Šalies VKI, %
X_7 – Nedarbo lygis EU, % ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2012-06-10
DalykasEkonominės statistikos namų darbas
KategorijaStatistika >  Ekonominė statistika
TipasNamų darbai
Apimtis21 puslapis 
Literatūros šaltiniai5
Dydis88.63 KB
AutoriusKristina
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2011 m
Klasė/kursas5
Mokytojas/DėstytojasElena Valionienė
Švietimo institucijaLietuvos aukštoji jūreivystės mokykla
Failo pavadinimasMicrosoft Word 2007 Darbuotoju darbo uzmokescio tyrimas [speros.lt].docx
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Namų darbai
  • 21 puslapis 
  • Lietuvos aukštoji jūreivystės mokykla / 5 Klasė/kursas
  • Elena Valionienė
  • 2011 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą