Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Psichologija>Socialinė psichologija>Socialinė psichologija ir verslo etika
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Socialinė psichologija ir verslo etika

  
 
 
1234567891011121314151617181920
Aprašymas

Įvadas. Darbuotojų paieška, atranka ir įvertinimas. Prognostinis požiūris. Konstruktyvusis požiūris. Svarbiausi prognostinio ir konstruktyvistinio požiūrio elementai. Verbavimo ir atrankos procesai. Kaip pasirinkti atrankos metodus. Atrankos metodai ir būdai. Prašymų formos, gyvenimo aprašymai (Curricula Vitae) ir biografiniai duomenys. Realistinės darbo peržiūros. Interviu. Kognityvinių gebėjimų testai. Asmenybės testai. Dorumo ir sąžiningumo testai. Darbo pavyzdžiai. Įvertinimo centrai. Rekomendacijos. Savęs įvertinimas. Alternatyvūs metodai: grafologija ir astrologija. Atrankos teorija, palyginti su praktika. Kandidato požiūris į atranką. Išvados. Praktinė užduotis (Aprašyti situaciją: pardavėjas- cholerikas, pirkėjas melancholikas).

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2011-03-04
DalykasSocialinės psichologijos namų darbas
KategorijaPsichologija >  Socialinė psichologija
TipasNamų darbai
Apimtis17 puslapių 
Literatūros šaltiniai2
Dydis26.6 KB
AutoriusJurgita
Viso autoriaus darbų3 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasČekuolienė
Švietimo institucijaVilniaus kooperacijos kolegija, VšĮ
FakultetasVilniaus skyrius
Failo pavadinimasMicrosoft Word SOCIALINES PSICHOLOGIJOS IR VERSLO ETIKOS [speros.lt].doc
 

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Namų darbai
  • 17 puslapių 
  • Vilniaus kooperacijos kolegija, VšĮ / 2 Klasė/kursas
  • Čekuolienė
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą